虚拟团队:一种新兴的办公自动化工作方式
文献类型：会议论文
| 作者 | 时勘 ; 胡卫鹏
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| 出版日期 | 2000 |
| 会议名称 | OA'2000办公自动化国际学术研讨会 |
| 会议日期 | 2000-11-21 |
| 会议地点 | 北京 |
| 关键词 | 办公自动化, 虚拟团队, 人力资源管理, 虚拟行业规范, 绩效管理 |
| 页码 | 44-51 |
| 英文摘要 | 办公自动化遇到的一个人力资源管理的问题，远距离条件下的协同工作，研究人员称之为虚拟团队的工作方式。在一个虚拟团队里，员工之间以及员工和管理者是在不同的地方协同工作，这种工作方式将会随着互联网技术的发展变的越来越普遍。该文首先分析了虚拟团队的产生背景、优越性和不足，带来的益片；指了虚拟团队的适用范围、对于员工和管理者的培训指导要求、管理者的胜任特征要求；最后，根据虚拟团队失力资源管理模式探索的要求，提出了开展工作组织变革、虚拟行为规范、目标分解管理、绩效管理和员工培训发展的研究的设想。 |
| 会议录 | 办公自动化国际学术研讨会论文集
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| 会议录出版者 | 国家信息中心;国家经济贸易委员会;中国仪器仪表学会 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/39908]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 作者单位 | 中国科学院心理研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 时勘,胡卫鹏. 虚拟团队:一种新兴的办公自动化工作方式[C]. 见:OA'2000办公自动化国际学术研讨会. 北京. 2000-11-21. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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