领导低头使用手机对员工工作绩效的影响:基于社会学习理论视角
文献类型：期刊论文
| 作者 | 徐晓音; 祝卓宏
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| 刊名 | 中国人力资源开发
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| 出版日期 | 2021 |
| 卷号 | 38期号:06页码:55-67 |
| 语种 | 中文 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/40491]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理健康重点实验室 |
| 作者单位 | 1.中国科学院大学心理学系 2.中国科学院心理健康重点实验室中国科学院心理研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 徐晓音,祝卓宏. 领导低头使用手机对员工工作绩效的影响:基于社会学习理论视角[J]. 中国人力资源开发,2021,38(06):55-67. |
| APA | 徐晓音,&祝卓宏.(2021).领导低头使用手机对员工工作绩效的影响:基于社会学习理论视角.中国人力资源开发,38(06),55-67. |
| MLA | 徐晓音,et al."领导低头使用手机对员工工作绩效的影响:基于社会学习理论视角".中国人力资源开发 38.06(2021):55-67. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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