科研人员职称制度改革研究——以国立科研机构为例
文献类型：期刊论文
| 作者 | 徐芳2; 李萌1; 李晓轩2 |
| 刊名 | 科学学研究
 |
| 出版日期 | 2017 |
| 卷号 | 35期号:06页码:873-878+930 |
| 关键词 | 国立科研机构 职称制度 改革 |
| ISSN号 | 1003-2053 |
| DOI | 10.16192/j.cnki.1003-2053.2017.06.009 |
| 英文摘要 | 科研人员职称制度,不仅关乎科研人员的自身利益,更是关系到党和国家科技创新事业发展的关键问题。然而,伴随着经济发展和社会进步,现阶段科研人员职称制度工作逐渐凸显弊端,如职称终身制,评定科学性和规范性问题等。本研究拟在借鉴国内外职称制度实践与经验基础上,提出我国科研机构职称制度改革的建议方案,以期为政策研究者和制定者提供参考。 |
| 语种 | 中文 |
| 资助机构 | 人力资源和社会保障部(Y501441801) ; 中国科学院学部(Y600921601) |
| 源URL | [http://ir.ihns.ac.cn/handle/311051/9871]  |
| 专题 | 中国科学院自然科学史研究所 |
| 作者单位 | 1.中国科学院自然科学史研究所 2.中国科学院科技战略咨询研究院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 徐芳,李萌,李晓轩. 科研人员职称制度改革研究——以国立科研机构为例[J]. 科学学研究,2017,35(06):873-878+930. |
| APA | 徐芳,李萌,&李晓轩.(2017).科研人员职称制度改革研究——以国立科研机构为例.科学学研究,35(06),873-878+930. |
| MLA | 徐芳,et al."科研人员职称制度改革研究——以国立科研机构为例".科学学研究 35.06(2017):873-878+930. |
入库方式： OAI收割
来源：自然科学史研究所
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