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防御性决策:与委托方效用最大化原则背离

文献类型:期刊论文

作者张淳4,5; 娜仁满都拉4,5; 季美华3; 耿晓伟2; 何贵兵1; 李纾1,4
刊名应用心理学
出版日期2024
页码1-15
通讯作者邮箱lishu@psych.ac.cn(李纾)
ISSN号1006-6020
关键词效用最大化决策 防御性决策 助推
DOI10.20058/j.cnki.CJAP.023181
其他题名Defensive Decision-Making: Deviation from the Principle of Utility-Maximizing for the Clients
产权排序2
文献子类综述
中文摘要

This article discusses a rarely mentioned but prevalent type of decision-making known as defensive decision-making. Defensive decision-making is a form of decision-making primarily motivated by self-exoneration but disregards the interests of the party being entrusted. This type of decision-making is common in various fields such as healthcare, engineering, finance, and management and can lead to severe consequences and resource wastage. Based on the review of manifestations of defensive decision-making making, impact factors of defensive decision-making, this article proposes a series of facilitating methods and tools, such as perspective shifts and changes in decision-making patterns, aimed at reducing the inclination toward defensive decision-making. Finally, it is proposed to view such decisions as a type of "intertemporal choice" and encompass a broader perspective across various industries, with a research outlook on defensive decision-making within a larger framework.

英文摘要

本文讨论了一种鲜少被提及但在现实中普遍存在的决策类型,即防御性决策。防御性决策是一种以自我免责为主要动机、但无视委托方利益的决策。这种决策在医疗、工程、金融、管理等领域常见,可能导致严重后果和资源浪费。本文在综述防御性决策的表现、影响因素的基础上,提出了一系列在各行业具有普适性的助推方法,如视角转换、决策模式变化等,力将“防御性决策”造成的伤害降至最小。提出了将此类决策视为“跨期决策”的一类、并囊括各行业的更广的视角,在更大的架构中研究防御性决策的研究展望。

项目简介

国家社会科学基金重大项目“新时代社会治理背景下的社会心理服务体系建设研究”(19ZDA358);; 北京市教育委员会社科计划重点项目“健康中国背景下北京市社区居?健康信息素养提升路径研究”(SZ202310025009);; 国家自然科学基金面上项目(71971104)“群体情景中的跨期决策:社会比较的视角”

语种中文
源URL[http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/46887]  
专题中国科学院心理研究所
作者单位1.浙江大学心理与行为科学系
2.杭州师范大学经亨颐教育学院
3.首都医科大学护理学院
4.中国科学院大学心理学系
5.中国科学院心理研究所
推荐引用方式
GB/T 7714
张淳,娜仁满都拉,季美华,等. 防御性决策:与委托方效用最大化原则背离[J]. 应用心理学,2024:1-15.
APA 张淳,娜仁满都拉,季美华,耿晓伟,何贵兵,&李纾.(2024).防御性决策:与委托方效用最大化原则背离.应用心理学,1-15.
MLA 张淳,et al."防御性决策:与委托方效用最大化原则背离".应用心理学 (2024):1-15.

入库方式: OAI收割

来源:心理研究所

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