打造高绩效销售团队薪酬激励制度要点分析
文献类型：期刊论文
| 作者 | 王雅赟; 宋莉莉
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| 刊名 | 现代商业
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| 出版日期 | 2018 |
| 期号 | 31页码:96-97 |
| 关键词 | 销售人员 销售管理 薪酬激励 |
| ISSN号 | 1673-5889 |
| 英文摘要 | 本文针对销售人员薪酬绩效考核制度,分析不合理的销售薪酬激励机制对企业业绩增长和人员稳定性所带来的负面影响,以及如何制定良好的销售激励制度,如何提升员工业绩进行分析和讨论。 |
| 语种 | 中文 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/47078]  |
| 专题 | 中国科学院心理研究所 |
| 作者单位 | 1.中科院心理研究所 2.北京丽聘咨询有限公司 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王雅赟,宋莉莉. 打造高绩效销售团队薪酬激励制度要点分析[J]. 现代商业,2018(31):96-97. |
| APA | 王雅赟,&宋莉莉.(2018).打造高绩效销售团队薪酬激励制度要点分析.现代商业(31),96-97. |
| MLA | 王雅赟,et al."打造高绩效销售团队薪酬激励制度要点分析".现代商业 .31(2018):96-97. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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