企业整体薪酬制度重构的理念阐释
文献类型：期刊论文
| 作者 | 刘桂芝 ; 颜心 |
| 刊名 | 当代经济研究
 |
| 出版日期 | 2006 |
| 期号 | 12页码:62－64 |
| 关键词 | 整体薪酬 股权激励 绩效薪酬 非经济性激励 |
| 合作状况 | 其它 |
| 收录类别 | CSCD |
| 语种 | 中文 |
| 公开日期 | 2010-11-17 |
| 源URL | [http://159.226.123.10/handle/322005/2034]  |
| 专题 | 东北地理与农业生态研究所_合作研究组 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘桂芝,颜心. 企业整体薪酬制度重构的理念阐释[J]. 当代经济研究,2006(12):62－64. |
| APA | 刘桂芝,&颜心.(2006).企业整体薪酬制度重构的理念阐释.当代经济研究(12),62－64. |
| MLA | 刘桂芝,et al."企业整体薪酬制度重构的理念阐释".当代经济研究 .12(2006):62－64. |
入库方式： OAI收割
来源：东北地理与农业生态研究所
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