德行领导的社会文化根源解析
文献类型：期刊论文
| 作者 | 孙利平3; 凌文辁2; 方俐洛1 |
| 刊名 | 理论界
 |
| 出版日期 | 2009 |
| 期号 | 5页码:166-168 |
| 关键词 | 德行领导 伦理领导 社会文化 伦理道德 社会规范 |
| ISSN号 | 1003-6547 |
| 英文摘要 | 领导者选择何种领导风格和具体做法,受其民族文化和时代特征的影响。中国企业组织的德行领导包含遵守社会规范、正直廉洁、关心下属成长、仁厚诚挚四个因子,有着深厚的社会文化根源。中国传统的优秀文化中蕴含着德行领导的基础,并通过各种形式的教育得以传承下来。这种社会文化根源也决定了企业组织的领导者同样需要实施德行领导。 |
| 项目简介 | 国家自然科学基金资助 (项 目批准号 ：70871053 |
| 语种 | 中文 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/47702]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 作者单位 | 1.中国科学院心理所 ， 北京 100101 2.暨南大学管理学院， 广东 广州 51063 3.广东金融学院 劳动经济与人力资源管理系，广东 广州 51052 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 孙利平,凌文辁,方俐洛. 德行领导的社会文化根源解析[J]. 理论界,2009(5):166-168. |
| APA | 孙利平,凌文辁,&方俐洛.(2009).德行领导的社会文化根源解析.理论界(5),166-168. |
| MLA | 孙利平,et al."德行领导的社会文化根源解析".理论界 .5(2009):166-168. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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