工作时,你受过欺负吗?
文献类型：期刊论文
| 作者 | 时勘 ; 秦弋
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| 刊名 | 心理与健康
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| 出版日期 | 2008 |
| 期号 | 12页码:4-6 |
| 关键词 | 工作场所 人际关系 个人 职业 |
| ISSN号 | 1005-7064 |
| 英文摘要 | 工作场所中的欺负是指长期处在难于反抗的、充满敌意的情景中，欺负的行为来源于一个人或者几个人，包括隔离和排斥、贬低某人工作价值、戏弄某人、给某人起诬蔑性的外号等等。欺负和单位的人际结构密切相关，比如上下级之间、同级之间。比如，一个掌握着实权的上司可能会欺负一个下属：一群同事联合起来，形成一个小团体，众口铄金，让某个员工难以承受。 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/47870]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 作者单位 | 中国科学院心理研究所,北京 100101 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 时勘,秦弋. 工作时,你受过欺负吗?[J]. 心理与健康,2008(12):4-6. |
| APA | 时勘,&秦弋.(2008).工作时,你受过欺负吗?.心理与健康(12),4-6. |
| MLA | 时勘,et al."工作时,你受过欺负吗?".心理与健康 .12(2008):4-6. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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