基于履历数据的“杰青”人才流动网络特征及驱动机制研究
文献类型：期刊论文
| 作者 | 胡骁宇1,4; 陈刚3; 王光辉2 |
| 刊名 | 地理科学进展
 |
| 出版日期 | 2024-09-27 |
| 卷号 | 43期号:09页码:1771-1784 |
| 关键词 | 杰青人才 履历分析 人才流动 网络特征 |
| 产权排序 | 4 |
| 英文摘要 | 科技人才队伍建设是支撑中国新时代人才强国战略实施的重要保障，也是推动中国式现代化和实现高水平科技自立自强的强有力支撑。论文基于2010—2019年1832名国家杰出青年科学基金项目获资助人(简称杰青人才)的履历信息，建立杰青人才流动理论分析框架，并采用社会网络分析法和负二项回归模型对杰青人才流动网络的结构特征和驱动因素进行分析。结果表明：(1)拓扑结构特征上，学习阶段网络主体以国内城市相互流动为主，呈现以北京、上海双核心的网络拓扑结构，工作阶段网络主体以国内与国外城市之间流动为主，呈现以北京、上海为双核心的网络拓扑结构，并展现出国外向国内一线城市集聚式流动的迁移特征，人才回流效应显著。(2)核心—边缘特征上，相较于学习阶段，工作阶段的核心—边缘结构特征更为显著，强半边缘城市、弱半边缘城市及边缘城市之间呈现出一定的更迭特征。地理空间特征上，杰青人才国内流动网络呈现以北京为核心的轴辐式网络结构特征，并未表现出明显的“孔雀东南飞”的地理迁移特征。(3)城市属性要素回归结果表明，各阶段人才迁移的驱动因素具有一定差异性，其中教育资源、经济水平是影响杰青人才流动的关键要素。(4)邻近性因素上，“硕士—博士”阶段，人才的流动主要受文化邻近性和社会邻近性的影响，“杰青立项前一次工作—杰青立项”阶段，人才的流动主要受制度邻近性和社会邻近性的影响，“杰青立项—现工作”阶段，人才的流动主要受地理邻近性的影响。 |
| 源URL | [http://ir.igsnrr.ac.cn/handle/311030/207855]  |
| 专题 | 区域可持续发展分析与模拟院重点实验室_中文论文 |
| 通讯作者 | 王光辉 |
| 作者单位 | 1.景德镇学院经济管理学院 2.中国科学院地理科学与资源研究所,区域可持续发展分析与模拟院重点实验室 3.江西财经大学经济与社会发展研究院 4.澳门科技大学可持续发展研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 胡骁宇,陈刚,王光辉. 基于履历数据的“杰青”人才流动网络特征及驱动机制研究[J]. 地理科学进展,2024,43(09):1771-1784. |
| APA | 胡骁宇,陈刚,&王光辉.(2024).基于履历数据的“杰青”人才流动网络特征及驱动机制研究.地理科学进展,43(09),1771-1784. |
| MLA | 胡骁宇,et al."基于履历数据的“杰青”人才流动网络特征及驱动机制研究".地理科学进展 43.09(2024):1771-1784. |
入库方式： OAI收割
来源：地理科学与资源研究所
浏览0
下载0
收藏0
其他版本
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。