不同社会群体特征对内隐领导因素的影响
文献类型：期刊论文
| 作者 | 高晶
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| 刊名 | 心理学报
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| 出版日期 | 1992 |
| 期号 | 1页码:43-49 |
| 关键词 | 内隐领导理论 个人品德 目标有效性 人际能力 多面性 |
| ISSN号 | 0439-755X |
| 合作状况 | 国际 |
| 中文摘要 | 研究发现,中国人内隐领导理论的内容由个人品德、目标有效性、人际能力和多面性四个因素构成。不同的年龄、职业和教育水平等评分者的特点,对领导诸因素的评分有着显著的影响。综合分析发现,教育水平是影响内隐领导因素评分的主要变量。另外,各组都倾向于把人际能力作为领导最大的特质来加以评分。 |
| 学科主题 | 工业与组织心理学 |
| 语种 | 中文 |
| 公开日期 | 2013-09-06 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/8913]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 高晶. 不同社会群体特征对内隐领导因素的影响[J]. 心理学报,1992(1):43-49. |
| APA | 高晶.(1992).不同社会群体特征对内隐领导因素的影响.心理学报(1),43-49. |
| MLA | 高晶."不同社会群体特征对内隐领导因素的影响".心理学报 .1(1992):43-49. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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