中日合资企业中国员工对日本管理者及所在企业的评价
文献类型:期刊论文
作者 | 凌文辁 ; 邵道生 ; 冯伯麟 ; 张嘉棠 ; 方俐洛 ; 刘大维 ; 张立野 |
刊名 | 中国社会科学
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出版日期 | 1993 |
期号 | 1页码:207-222 |
ISSN号 | 1002-4921 |
中文摘要 | 本文在大量实证调查材料的基础上,分析了在华中日合资企业的中国员工对日本管理者及企业的评价,文章认为:中国员工对日本人的工作精神和团体精神给予正面评价;而对其傲慢、刻板、待人吝啬等交往态度与人格特征给予负面评价。此外,中日合资企业的中国员工对企业满意度低,转职意向强烈。文章指出:重视并认真研究三资企业中存在的问题,是进一步搞好三资企业的重要课题。 |
学科主题 | 工业与组织心理学 |
语种 | 中文 |
公开日期 | 2013-09-06 |
源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/9001] ![]() |
专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 凌文辁,邵道生,冯伯麟,等. 中日合资企业中国员工对日本管理者及所在企业的评价[J]. 中国社会科学,1993(1):207-222. |
APA | 凌文辁.,邵道生.,冯伯麟.,张嘉棠.,方俐洛.,...&张立野.(1993).中日合资企业中国员工对日本管理者及所在企业的评价.中国社会科学(1),207-222. |
MLA | 凌文辁,et al."中日合资企业中国员工对日本管理者及所在企业的评价".中国社会科学 .1(1993):207-222. |
入库方式: OAI收割
来源:心理研究所
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