内部分配改革的职务评价技术探新
文献类型：期刊论文
| 作者 | 王二平 ; 时勘
|
| 刊名 | 心理学报
 |
| 出版日期 | 1995 |
| 卷号 | 27期号:1页码:91-97 |
| 关键词 | 职务评价 方差分析法 可比价值 工资标准系统 工资率 |
| ISSN号 | 0439-755X |
| 学科主题 | 工业与组织心理学 |
| 语种 | 中文 |
| 公开日期 | 2013-09-06 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/9554]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王二平,时勘. 内部分配改革的职务评价技术探新[J]. 心理学报,1995,27(1):91-97. |
| APA | 王二平,&时勘.(1995).内部分配改革的职务评价技术探新.心理学报,27(1),91-97. |
| MLA | 王二平,et al."内部分配改革的职务评价技术探新".心理学报 27.1(1995):91-97. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
浏览0
下载0
收藏0
其他版本
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。