公益类科研机构科技人员薪酬管理改革
文献类型：期刊论文
| 作者 | 周安美
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| 刊名 | 东方企业文化
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| 出版日期 | 2015 |
| 期号 | 13页码:96+100 |
| 关键词 | 公益类科研机构 科技人员 薪酬管理改革 |
| ISSN号 | 1672-7355 |
| 通讯作者 | 周安美 |
| 中文摘要 | 公益类科研机构的科技人员是科技创新的主要力量,其能动性的发挥关系到公益类科研机构的发展进程,是科技体系创新的重要推动力。科技人员的薪酬管理是属于人力资源管理的重要部分,目前在公益类科研机构中还存在薪酬管理不完善的地方,文章主要指出目前公益类科研机构科技人员薪酬管理存在的问题,提出针对这些问题的改革措施,以便公益类科研机构能及时调整科技人员薪酬管理制度,激发科技人员的积极性,吸引留住更多的科技人才。 |
| 语种 | 中文 |
| 源URL | [http://ir.imde.ac.cn/handle/131551/10748]  |
| 专题 | 成都山地灾害与环境研究所_成都山地所知识仓储（2009年以前） 人事教育处 |
| 作者单位 | 中国科学院成都山地灾害与环境研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 周安美. 公益类科研机构科技人员薪酬管理改革[J]. 东方企业文化,2015(13):96+100. |
| APA | 周安美.(2015).公益类科研机构科技人员薪酬管理改革.东方企业文化(13),96+100. |
| MLA | 周安美."公益类科研机构科技人员薪酬管理改革".东方企业文化 .13(2015):96+100. |
入库方式： OAI收割
来源：成都山地灾害与环境研究所
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