抗逆力对工作投入的影响:积极应对和积极情绪的中介作用
文献类型：期刊论文
| 作者 | 李旭培1 ; 时雨1; 王桢1; 时勘1
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| 刊名 | 管理评论
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| 出版日期 | 2013 |
| 卷号 | 27期号:1页码:114-119 |
| 关键词 | 抗逆力 工作投入 积极应对 积极情绪 |
| ISSN号 | 1003-1952 |
| 其他题名 | Resilience and Work Engagement： The Mediating Effects of Positive Coping and Positive Emotions |
| 产权排序 | 1 |
| 中文摘要 | 为探究抗逆力对工作投入的影响及作用机制,选取北京、深圳两地8家单位456人进行问卷调查。通过相关分析和结构方程分析,结果发现,抗逆力对工作投入有显著正向预测作用;积极应对和积极情绪在抗逆力与工作投入的关系中有部分中介作用。 |
| 英文摘要 | Aiming to examine the relationship between resilience and work engagement, we invite 456 employees from 8 organizations to complete a self-reported questionnaire. Structural Equation Model is used to explore the effects of resilience, positive coping and positive emotions on work engagement. Results indicate that resilience is positively associated with work engagement, and this relationship is partially mediated by positive coping and positive emotions. |
| 学科主题 | 工业与组织心理学 |
| 原文出处 | http://159.226.100.28/qk/96815A/201301/44796182.html |
| 语种 | 中文 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/14702]  |
| 专题 | 心理研究所_社会与工程心理学研究室 |
| 作者单位 | 1.中国科学院心理研究所 2.中国科学院大学管理学院 3.中国人民大学心理学系劳动人事学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李旭培,时雨,王桢,等. 抗逆力对工作投入的影响:积极应对和积极情绪的中介作用[J]. 管理评论,2013,27(1):114-119. |
| APA | 李旭培,时雨,王桢,&时勘.(2013).抗逆力对工作投入的影响:积极应对和积极情绪的中介作用.管理评论,27(1),114-119. |
| MLA | 李旭培,et al."抗逆力对工作投入的影响:积极应对和积极情绪的中介作用".管理评论 27.1(2013):114-119. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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