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机构
心理研究所 [4]
采集方式
OAI收割 [4]
内容类型
学位论文 [3]
期刊论文 [1]
发表日期
2020 [1]
2017 [1]
2014 [1]
2013 [1]
学科主题
工业与组织心理学 [1]
应用心理学 [1]
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浏览/检索结果:
共4条,第1-4条
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心理契约违背对员工情绪劳动策略的影响—有调节的中介模型
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:
李木村
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2022/01/28
心理契约违背
情绪劳动策略
大五模式
中介模型
机关后勤服务人员情绪劳动、职业倦怠与组织承诺的关系研究一组织支持感的调节作用
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者:
王馨
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浏览/下载:21/0
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提交时间:2019/04/17
情绪劳动
职业倦怠
组织承诺
组织支持感
情绪智力对情绪劳动策略的影响:一般自我效能感、组织认同感的中介作用
学位论文
OAI收割
同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014
作者:
曾艳
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浏览/下载:321/0
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提交时间:2016/11/16
情绪智力
情绪劳动策略
一般自我效能感
组织认同感
变革型领导和情绪劳动策略:工作投入的中介作用
期刊论文
OAI收割
管理学家(学术版), 2013, 期号: 9, 页码: 21-30
作者:
王桢
;
李旭培
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浏览/下载:13/0
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提交时间:2015/12/01
变革型领导
工作投入
深层表现
自然情绪表现