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• 心理研究所 [3]

采集方式

• OAI收割 [3]

内容类型

• 学位论文 [3]

发表日期

• 2024 [1]
• 2023 [1]
• 2013 [1]

学科主题

• 应用心理学 [1]

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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择题名升序题名降序提交时间升序提交时间降序作者升序作者降序发表日期升序发表日期降序 变革疲劳与工作退缩行为：一个有调节的中介模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024 作者:  孙晓玲   |  收藏  |  浏览/下载：40/0  |  提交时间：2024/07/18 组织行为  变革疲劳  消极情绪  工作退缩行为  主管支持感   社会资源对员工创新行为与创新产出的影响:被调节的中介效应模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  李丽   |  收藏  |  浏览/下载：16/0  |  提交时间：2023/08/23 社会资源理论  员工创新  创新行为  创新产出  主管的创新支持   高风险企业工作压力对安全行为的影响： 基于挑战型—阻碍型压力源框架 学位论文  OAI收割 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2013 作者:  王璐璐 收藏  |  浏览/下载：91/0  |  提交时间：2016/05/09 挑战型—阻碍型压力源  安全行为  主管支持  挑战型—阻碍型压力源，安全行为，主管支持，安全控制感  安全控制感