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三支柱模式在科研院所的应用 期刊论文  OAI收割
人力资源, 2022, 期号: 12, 页码: 16-17
作者:  董亚慧
  |  收藏  |  浏览/下载：20/0  |  提交时间：2022/12/04
新疆边境人力资源时空特征及开发评价研究 学位论文  OAI收割
北京: 中国科学院大学, 2021
作者:  孙继明
  |  收藏  |  浏览/下载：10/0  |  提交时间：2023/01/16
人工智能推动健康中国公共卫生伦理发展研究 期刊论文  OAI收割
医院与医学, 2019, 卷号: 7, 期号: 4, 页码: 28-31
作者:  丁莉;  时勘;  杜如 意;  卢涛;  龚正伟
  |  收藏  |  浏览/下载：20/0  |  提交时间：2021/02/04
2000-2010年中国农村人力资源格局的重构 期刊论文  OAI收割
地理科学进展, 2019, 卷号: 38.0, 期号: 008, 页码: 1259
作者:  许泽宁;  高晓路;  吴丹贤
  |  收藏  |  浏览/下载：21/0  |  提交时间：2021/03/16
企业文化建设在构建健康型组织中的理论实践探索 期刊论文  OAI收割
现代管理科学, 2018, 期号: 11, 页码: 79-80
作者:  梁宁娜;  时勘;  周红阳
  |  收藏  |  浏览/下载：87/0  |  提交时间：2018/11/06
知识共享的影响因素研究——基于TOE框架 期刊论文  OAI收割
科技管理研究, 2018, 期号: 9, 页码: 145-153
作者:  何俊琳;  刘 彤;  陈毅文
  |  收藏  |  浏览/下载：184/0  |  提交时间：2018/11/02
信任、承诺的HR实践和分歧对知识共享的影响 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者:  何俊琳
  |  收藏  |  浏览/下载：27/0  |  提交时间：2019/04/08
企业特征及高绩效工作系统对企业员工离职率的影响 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者:  焦阳
  |  收藏  |  浏览/下载：22/0  |  提交时间：2019/04/08
企业特征及高绩效工作系统对员工离职率的影响 期刊论文  OAI收割
重庆社会科学, 2017, 期号: 11, 页码: 52-59
作者:  焦阳;  白新文
  |  收藏  |  浏览/下载：39/0  |  提交时间：2018/03/28
不同的专业称呼,不同的执业范围 期刊论文  OAI收割
心理与健康, 2016, 期号: 8, 页码: 14
作者:  吴坎坎
收藏  |  浏览/下载：21/0  |  提交时间：2017/02/15