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机构
心理研究所 [3]
采集方式
OAI收割 [3]
内容类型
学位论文 [3]
发表日期
2024 [1]
2022 [2]
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共3条,第1-3条
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不合规任务与工作旺盛感的关系:一个有调节的中介
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024
作者:
马浩涵
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提交时间:2024/07/18
不合规任务
工作旺盛感
基于组织的自尊
包容型领导
资源保存理论
包容型领导如何促进员工真实性:一个有调节的中介模型
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022
作者:
方辉
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浏览/下载:18/0
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提交时间:2023/08/22
员工真实性
包容型领导
员工组织匹配
自恋
包容型领导对员工工作投入的影响:有调节的中介模型
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022
作者:
侯春兰
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浏览/下载:86/0
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提交时间:2023/07/03
包容型领导
心理资本
权力距离取向
工作投入
在职员工