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• 心理研究所 [2]

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• OAI收割 [2]

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• 学位论文 [2]

发表日期

• 2022 [1]
• 2004 [1]

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浏览/检索结果: 共2条，第1-2条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择题名升序题名降序提交时间升序提交时间降序作者升序作者降序发表日期升序发表日期降序 包容型领导如何促进员工真实性:一个有调节的中介模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022 作者:  方辉   |  收藏  |  浏览/下载：19/0  |  提交时间：2023/08/22 员工真实性  包容型领导  员工组织匹配  自恋   工作机会、员工态度对离职行为影响的个体差异研究 学位论文  OAI收割 博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2004 作者:  胡卫鹏 收藏  |  浏览/下载：22/0  |  提交时间：2017/08/31 工作机会  员工一组织匹配  组织承诺  满意感  工作搜寻  离职意向/行为