机构

• 心理研究所 [37]

采集方式

• OAI收割 [37]

内容类型

• 学位论文 [20]
• 期刊论文 [14]
• 会议论文 [2]
• 项目 [1]

发表日期

• 2023 [1]
• 2022 [1]
• 2021 [3]
• 2019 [1]
• 2017 [1]
• 2016 [1]
• 更多

学科主题

• 工业与组织心理学 [9]
• 应用心理学 [6]
• 心理学 [1]
• 教育心理学 [1]
• 管理心理学 [1]

筛选

浏览/检索结果: 共37条，第1-10条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择提交时间升序提交时间降序题名升序题名降序作者升序作者降序发表日期升序发表日期降序 浮夸型自恋与组织公民行为:有调节的中介模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  刘陈   |  收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2023/08/29 欣赏型自恋  敌对型自恋  浮夸型自恋  亲社会动机  组织公民行为   职场友谊对组织公民行为和工作倦怠的影响:一个有调节的中介模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022 作者:  张音喆   |  收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2023/08/17 职场友谊  关系能量  职场错失焦虑  组织公民行为  工作倦怠   强制性公民行为和反生产行为之间的作用机制研究 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2021 作者:  苏丽   |  收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2023/09/18 强制性公民行为  反生产行为  员工沉默  情绪耗竭  道德推脱   领导手机冷落行为对员工组织公民行为的影响： 基于社会学习理论的视角 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  徐晓音   |  收藏  |  浏览/下载：14/0  |  提交时间：2022/01/24 领导手机冷落行为  社会学习理论  工作投入  组织公民行为  心理灵活性   变革型领导差异与团队有效性：团队情感基调与过程的继型中介机制 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  赵妍   |  收藏  |  浏览/下载：10/0  |  提交时间：2022/01/28 变革型领导差异  团队有效性  团队情感基调  团队过程   真实性与员工工作态度与行为的关系:心理资本的中介作用 会议论文  OAI收割 中国浙江杭州, 2019-10-19 作者:  宋莉莉;  王詠   |  收藏  |  浏览/下载：60/0  |  提交时间：2020/10/12 真实性  心理资本  员工  工作态度与行为   工作要求和客户不公正对待对客户导向组织公民行为的影响 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017 作者:  李欣   |  收藏  |  浏览/下载：17/0  |  提交时间：2019/03/28 工作要求  客户不公正对待  倦怠  客户导向组织公民行为   早晨心境对工作绩效的影响及工作评价的中介机制一基于日记法的探索 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016 作者:  王广曦   |  收藏  |  浏览/下载：17/0  |  提交时间：2019/05/24 任务绩效  组织公民行为  反生产行为  积极一消极心境  挑战型一阻碍型工作评价   角色压力、组织承诺、组织支持感与工作投入的关系研究——以企业管理培训生为例 学位论文  OAI收割 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014 作者:  李建红 收藏  |  浏览/下载：28/0  |  提交时间：2016/11/17 角色压力  组织承诺  组织支持感  工作投入   职业价值观对组织公民行为和工作倦怠的影响研究:成就动机的中介作用 期刊论文  OAI收割 人类工效学, 2014, 期号: 1, 页码: 11-14 作者:  张晓路;  高金金;  陈毅文   |  收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2018/04/19 职业价值观  组织公民行为  工作倦怠  成就动机  中介作用