机构

• 心理研究所 [6]

采集方式

• OAI收割 [6]

内容类型

• 期刊论文 [5]
• 学位论文 [1]

发表日期

• 2017 [1]
• 2016 [1]
• 2015 [1]
• 2011 [1]
• 2008 [2]

学科主题

• 工业与组织心理学 [2]
• 应用心理学 [1]
• 心理测量 [1]

筛选

浏览/检索结果: 共6条，第1-6条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择题名升序题名降序提交时间升序提交时间降序作者升序作者降序发表日期升序发表日期降序 团队变革型领导对安全结果影响机制的研究 期刊论文  OAI收割 中国安全科学学报, 2017, 卷号: 27, 期号: 1, 页码: 146-150 作者:  李仰霞;  吴玄娜;  李锋 收藏  |  浏览/下载：41/0  |  提交时间：2017/06/08 变革型领导  安全氛围  安全结果  中介机制  多层结构方程模型（SEM）   部分发达国家心理健康研究与促进的政策及启示 期刊论文  OAI收割 中国卫生政策研究, 2016, 卷号: 9, 期号: 10, 页码: 43-49 作者:  王玮;  陈晶;  陈雪峰;  吴玄娜 收藏  |  浏览/下载：50/0  |  提交时间：2017/02/16 心理健康  政策  心理疾病  战略规划   DO THE COMPENSATORY EFFECTS OF OUTCOME AND PROCEDURE ON POLICY ACCEPTANCE DEPEND ON TRUST IN AUTHORITY? 期刊论文  OAI收割 SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY, 2015, 卷号: 43, 期号: 9, 页码: 1429-1440 作者:  Wu, Xuan-Na;  Wu, Xue 收藏  |  浏览/下载：41/0  |  提交时间：2015/12/07 procedural justice  outcome favorability  trust in authority  acceptance of public policy  process-by-outcome interaction  voice   程序公正、结果宜人性、权威信任对公共政策可接受性的影响 学位论文  OAI收割 博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2011 作者:  吴玄娜 收藏  |  浏览/下载：82/0  |  提交时间：2016/10/27 程序公正  结果宜人性  权威信任  公共政策可接受性   组织公正及其影响 期刊论文  OAI收割 人类工效学, 2008, 卷号: 14, 期号: 3, 页码: 54-57 作者:  吴玄娜;  王二平   |  收藏  |  浏览/下载：17/0  |  提交时间：2011/01/21 组织公正  消极变量  积极变量   大学生手机依赖量表的编制 期刊论文  OAI收割 中国临床心理学杂志, 2008, 卷号: 16, 期号: 1, 页码: 26-27 作者:  徐华;  吴玄娜;  兰彦婷;  陈英和   |  收藏  |  浏览/下载：258/0  |  提交时间：2011/01/21 手机依赖  量表编制  大学生