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• 心理研究所 [3]

采集方式

• OAI收割 [3]

内容类型

• 期刊论文 [2]
• 学位论文 [1]

发表日期

• 2022 [1]
• 2019 [1]
• 2018 [1]

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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择题名升序题名降序提交时间升序提交时间降序作者升序作者降序发表日期升序发表日期降序 When Chinese Employees Speak Up: The Experience of Organizational Trust and Authenticity Enhances Employees’ Voice Behavior 期刊论文  OAI收割 International Journal of Environmental Research and Public Health, 2022, 卷号: 19, 期号: 23 作者:  Xingyun Liu;  Lili Song;  Jiewen Zheng;  Yong Wang   |  收藏  |  浏览/下载：15/0  |  提交时间：2023/01/30 organizational trust  employee authenticity  voice behavior   金钱匮乏对健康跨期决策的影响一基于资源匮乏理论视 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2019 作者:  宋星云   |  收藏  |  浏览/下载：91/0  |  提交时间：2019/07/19 健康跨期决策  资源匮乏理论  关注现在  眼动追踪  扶贫   以小拨大:默认选项和反应模式效应助推中国器官捐献登记 期刊论文  OAI收割 心理学报, 2018, 卷号: 50, 期号: 8, 页码: 868-879 作者:  黄元娜;  宋星云;  邵 洋;  李 纾;  梁竹苑   |  收藏  |  浏览/下载：105/0  |  提交时间：2018/10/30 器官捐献  助推  默认选项  反应模式  顺序效应