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学科主题

• 工业与组织心理学 [5]
• 应用心理学 [2]

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浏览/检索结果: 共11条，第1-10条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择题名升序题名降序提交时间升序提交时间降序作者升序作者降序发表日期升序发表日期降序 中国科学院心理研究所等揭示青少年焦虑的神经易感性及其遗传关系 期刊论文  OAI收割 首都食品与医药, 2023, 期号: 24, 页码: 8 作者:  中国科学院心理研究所   |  收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2024/02/29 国家重点实验室  心理医学  大脑网络  认知神经科学  团队合作  遗传关系  纵向研究  双生子   与上司冲突总是有害吗？上下级任务冲突和关系冲突对共享心智模型及团队绩效的差异化影响 期刊论文  OAI收割 中国人力资源开发, 2019, 卷号: 36, 期号: 12, 页码: 6-21 作者:     |  收藏  |  浏览/下载：37/0  |  提交时间：2020/10/09 团队  领导  上下级冲突  团队认知  共享心智模型   认知动机与社会动机对团队创造过程的影响 ——基于动机性信息加工理论的实验研究 学位论文  OAI收割 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014 作者:  林晓敏 收藏  |  浏览/下载：34/0  |  提交时间：2016/04/27 团队创造力  动机性信息加工理论  认知动机  社会动机  创意产生  创意选择   团队心智模型相似性与正确性对团队创造力的影响 期刊论文  OAI收割 心理学报, 2014, 期号: 11, 页码: 1734-1747 作者:  林晓敏;  白新文;  林琳 收藏  |  浏览/下载：37/0  |  提交时间：2015/12/02 团队创造力  团队认知  共享心智模型  心智模型相似性  心智模型正确性   授权型领导与团队绩效:交互记忆系统的中介作用 期刊论文  OAI收割 管理评论, 2014, 期号: 1, 页码: 78-87 作者:  林晓敏;  林琳;  王永丽;  白新文 收藏  |  浏览/下载：27/0  |  提交时间：2015/12/02 授权型领导  交互记忆系统  团队绩效  团队认知   团队动机与团队绩效——基于动机性信息加工理论的准实验研究 学位论文  OAI收割 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2013 作者:  吴梦 收藏  |  浏览/下载：24/0  |  提交时间：2016/05/09 团队  动机性信息加工理论  任务互依性  经验开放性  任务反思  认知闭合需要  共享心智模型   基于动机性信息加工理论的团队创造力的多层次研究 项目  OAI收割 项目类型: 面上项目, 项目编号: 71271203, 2012-2016 作者:  白新文   |  收藏  |  浏览/下载：25/0  |  提交时间：2019/12/02 创造力  亲社会动机  动机性信息加工理论  创造力双路径模型  团队认知   动机性信息加工理论及其在工业与组织心理学中的应用 期刊论文  OAI收割 心理科学进展, 2012, 卷号: 20, 期号: 11, 页码: 1889-1898 作者:  吴梦;  白新文 收藏  |  浏览/下载：36/0  |  提交时间：2015/12/01 动机性信息加工理论  认知动机  社会动机  团队   共享心智模型影响团队绩效的权变模型 期刊论文  OAI收割 心理学报, 2011, 卷号: 43, 期号: 5, 页码: 561-572 作者:  白新文;  刘武;  林琳 收藏  |  浏览/下载：28/0  |  提交时间：2015/12/02 团队  团队认知  共享心智模型  权变  团队互依性   共享心智模型与团队绩效：基于权变视角的现场研究 项目  OAI收割 项目类型: 青年科学基金项目, 项目编号: 70802059, 2008-2011 作者:  白新文   |  收藏  |  浏览/下载：17/0  |  提交时间：2019/12/02 团队认知  共享心智模型  团队冲突  权变模型  有调节的中介效应