机构

• 心理研究所 [3]

采集方式

• OAI收割 [3]

内容类型

• 期刊论文 [3]

发表日期

• 2016 [1]
• 2007 [2]

学科主题

• 工业与组织心理学 [2]

筛选

浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择题名升序题名降序提交时间升序提交时间降序作者升序作者降序发表日期升序发表日期降序 变革型领导差异、安全行为与安全结果的多层次模型 期刊论文  OAI收割 中国安全科学学报, 2016, 卷号: 26, 期号: 12, 页码: 共5页 作者:  彭秋月;  李锋   |  收藏  |  浏览/下载：16/0  |  提交时间：2018/03/05 变革型领导差异  安全行为  安全结果  团队  多层线性模型(Hlm)   组织信任对员工态度和离职意向、组织财务绩效的影响 期刊论文  OAI收割 心理学报, 2007, 卷号: 39, 期号: 2, 页码: 311-320 作者:  于海波;  方俐洛;  凌文辁;  郑晓明   |  收藏  |  浏览/下载：17/0  |  提交时间：2011/01/11 组织信任  离职意向  组织学习  组织创新  多层线性模型(Hlm)   组织学习及其作用机制的实证研究 期刊论文  OAI收割 管理科学学报, 2007, 卷号: 10, 期号: 5, 页码: 48-61 作者:  于海波;  方俐洛;  凌文辁   |  收藏  |  浏览/下载：19/0  |  提交时间：2011/01/11 组织学习  多层线性模型(HLM)  中介变量  调节变量  学习型组织