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浏览/检索结果: 共28条，第1-10条 帮助

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铁路企业员工工作特征问卷编制及信效度检验 期刊论文  OAI收割
四川精神卫生, 2023, 卷号: 36, 期号: 04, 页码: 347-353
作者:  徐庆蔚;  陈雪峰
  |  收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2023/10/13
过度劳动对离职意向的影响:基于健康风险感知视角 期刊论文  OAI收割
中国临床心理学杂志, 2023, 卷号: 31, 期号: 1, 页码: 208-212,158
作者:  陈晔;  李商;  陈毅文
  |  收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2023/05/21
过度劳动对离职意向的影响一基于健康风险感知的视角 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022
作者:  陈晔
  |  收藏  |  浏览/下载：21/0  |  提交时间：2023/07/19
基于Web of Science和CNKI数据库的医院暴力相关研究的可视化分析 期刊论文  OAI收割
中国社会医学杂志, 2022, 卷号: 39, 期号: 04, 页码: 478-482
作者:  常文静;  韩布新
  |  收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2022/11/10
真实性与员工工作态度与行为的关系:心理资本的中介作用 会议论文  OAI收割
中国浙江杭州, 2019-10-19
作者:  宋莉莉;  王詠
  |  收藏  |  浏览/下载：51/0  |  提交时间：2020/10/12
情绪劳动工作人员心理授权与离职意向的关系:工作倦怠的中介作用 期刊论文  OAI收割
心理科学, 2012, 卷号: 35, 期号: 1, 页码: 186-190
作者:  王桢;  李旭培;  罗正学;  林琳
收藏  |  浏览/下载：42/0  |  提交时间：2015/12/02
职业价值观、工作满意度与离职意向关系 学位论文  OAI收割
同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2012
作者:  彭春燕
收藏  |  浏览/下载：92/0  |  提交时间：2016/11/22
调节效应分析模型在心理学中的应用——以职业价值观、工作满意度与离职意向的关系为例 期刊论文  OAI收割
世界科技研究与发展, 2012, 卷号: 34, 期号: 6, 页码: 1031-1035
作者:  彭春燕;  陈毅文;  高金金
  |  收藏  |  浏览/下载：21/0  |  提交时间：2018/04/08
企业应对危机事件的抗逆力模型的探索研究 期刊论文  OAI收割
人力资源管理评论, 2010, 期号: 1, 页码: 51-66
作者:  时勘;  李旭培;  刘晓倩;  江南;  时雨
  |  收藏  |  浏览/下载：14/0  |  提交时间：2024/04/16
员工的组织支持感和工作压力对工作结果变量的作用——中国民航管制员研究 学位论文  OAI收割
心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2009
作者:  刘雪元
  |  收藏  |  浏览/下载：11/0  |  提交时间：2011/06/23