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• 心理研究所 [12]

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学科主题

• 工业与组织心理学 [3]
• 应用心理学 [1]
• 心理学 [1]

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浏览/检索结果: 共12条，第1-10条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择题名升序题名降序提交时间升序提交时间降序作者升序作者降序发表日期升序发表日期降序 婚姻满意度影响工作绩效的机制及边界条件 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024 作者:  程偌怡   |  收藏  |  浏览/下载：32/0  |  提交时间：2024/07/18 婚姻满意度  工作绩效  情绪耗竭  工作意义感   工作一生活平衡对工作退缩行为的影响:感知压力的中介和工作使命感的调节作用 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  孙玉婷   |  收藏  |  浏览/下载：19/0  |  提交时间：2023/08/29 工作一生活平衡  感知压力  工作退缩行为  工作使命感  工作满意度   高科技行业研发人员收入与工作投入：有调节的中介模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  李星   |  收藏  |  浏览/下载：35/0  |  提交时间：2022/01/25 收入  工作满意度  组织承诺  工作投入  收入公平感   外派人员主观幸福感与压力感知: 工作满意度中介的主观支持调节模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017 作者:  夏青   |  收藏  |  浏览/下载：32/0  |  提交时间：2019/04/17 主观幸福感  压力感知  工作满意度  主观支持  适应度   工作家庭冲突对工作卷入与组织承诺的影响：上司支持感的调节作用和工作满意度的中介作用 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016 作者:  刘臣臣   |  收藏  |  浏览/下载：109/0  |  提交时间：2019/05/21 工作一家庭冲突  上司支持感  工作满意度  工作卷入  组织承诺   小学教师工作环境与主观幸福感的关系: 一个有中介的调节模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016 作者:  张旭玲   |  收藏  |  浏览/下载：35/0  |  提交时间：2019/06/05 品格优势  主观幸福感  工作满意度  工作环境  职业病  人际关 系  工作自主权   四类分配公平指标对工作满意度的影响 期刊论文  OAI收割 人类工效学, 2012, 卷号: 18, 期号: 3, 页码: 31-36 作者:  张颖;  白新文 收藏  |  浏览/下载：37/0  |  提交时间：2015/12/02 分配公平  工作满意度  主观公平感  社会交换理论   分配公平感对工作满意度及主观幸福感的影响 学位论文  OAI收割 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2011 作者:  张颖 收藏  |  浏览/下载：254/0  |  提交时间：2016/11/21 分配公平  工作满意度  主观幸福感  收入  代表性样本   程序公平对工作满意度、组织承诺的影响:工作不安全感的中介作用 期刊论文  OAI收割 中国临床心理学杂志, 2007, 卷号: 15, 期号: 2, 页码: 138-141 作者:  谢义忠;  萧爱鈴;  任孝鹏;  时勘   |  收藏  |  浏览/下载：21/0  |  提交时间：2011/01/11 程序公平  工作不安全感  工作满意度  组织承诺   工作压力应对研究 学位论文  OAI收割 北京: 中国科学院研究生院, 2004 作者:  马颜   |  收藏  |  浏览/下载：9/0  |  提交时间：2017/11/21 工作压力  自我效能  应对方式  生活满意感