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管理者安全承诺量表的开发及其对员工安全绩效的影响
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023
作者:
任燕清
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提交时间:2024/01/12
管理者安全承诺
承诺表现
团队安全氛围
安全绩效
基于管理者安全管理行动的高风险企业安全氛围改善
期刊论文
OAI收割
心理科学进展, 2023, 卷号: 31, 期号: 1, 页码: 33-44
作者:
李永娟
;
徐媛媛
;
王莫冉
;
薛军提
;
冯钰婷
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浏览/下载:24/0
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提交时间:2023/04/17
组织安全氛围
团队安全氛围
安全管理行动
管理者对安全的承诺
关系视角的青藏高原湖泊型旅游地可持续性评估方法研究
期刊论文
OAI收割
中国生态旅游, 2023, 卷号: 13, 期号: 04, 页码: 621-634
作者:
张香菊
;
钟林生
;
虞虎
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提交时间:2023/12/04
生态旅游
管理者
当地社区
旅游者
可持续性指标
青海湖
《科研管理》期刊创刊四十年研究评述
期刊论文
OAI收割
科研管理, 2020, 卷号: 41, 期号: 12, 页码: 1-21
作者:
张璐
;
耿燕男
;
王萍
;
龚宇
;
郝晓燕
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提交时间:2021/01/16
科研管理
科学技术
技术创新
知识图谱
管理者认知
非点源磷污染指数模型的构建及交互应用方法
专利
OAI收割
专利号: CN107704684A, 申请日期: 2018-02-16, 公开日期: 2018-02-16
作者:
苏静君
;
李叙勇
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浏览/下载:19/0
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提交时间:2019/11/27
一种非点源磷污染指数模型的构建及交互应用方法,其特征在于,包括:基于开源的R平台构建集数据转换、模型运行及结果可视化表达于一体的非点源磷污染指数模型及面向管理者的交互网页应用,用于流域管理决策。
幸福企业的三大支柱 主观幸福感 心理幸福感 社会幸福感
期刊论文
OAI收割
企业文明, 2012, 期号: 4, 页码: 23-25
作者:
王詠
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提交时间:2015/12/02
心理幸福感
三大支柱
现代物质文明
积极心理学
指标体系
美国心理学会
绿色发展
基层管理者
三鹿公司
评价指标
中文表达者的“沟通模式偏爱悖论”与“下情上达评价悖论”
期刊论文
OAI收割
管理评论, 2011, 卷号: 23, 期号: 9, 页码: 102-108
作者:
李纾
;
许洁虹
;
叶先宝
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浏览/下载:27/0
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提交时间:2015/12/02
沟通模式偏爱悖论
下情上达评价悖论
中文表达者
中层管理者
WIA-PA网络管理者的研究与实现
学位论文
OAI收割
硕士, 中国科学院沈阳自动化研究所: 中国科学院沈阳自动化研究所, 2010
杨淼
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浏览/下载:14/0
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提交时间:2012/07/27
工业无线网络
WIA-PA标准
网络管理者
通信资源分配
煤炭企业管理者主要社会应激源研究
期刊论文
OAI收割
中国健康心理学杂志, 2009, 卷号: 17, 期号: 8, 页码: 946-947
作者:
马文有
;
裴华
;
张凤阁
;
张本
;
陈龙
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提交时间:2011/01/21
煤炭企业
管理者
社会应激源
煤炭企业管理者应对方式及其与心身健康关系的研究
期刊论文
OAI收割
中国健康心理学杂志, 2009, 卷号: 17, 期号: 10, 页码: 1210-1212
作者:
马文有
;
裴华
;
张凤阁
;
张本
;
陈龙
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提交时间:2011/01/21
煤炭企业
管理者
应对方式
心身健康