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心理研究所 [23]
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OAI收割 [23]
内容类型
学位论文 [12]
期刊论文 [11]
发表日期
2023 [1]
2022 [1]
2021 [1]
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2016 [1]
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浮夸型自恋与组织公民行为:有调节的中介模型
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023
作者:
刘陈
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职场友谊对组织公民行为和工作倦怠的影响:一个有调节的中介模型
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022
作者:
张音喆
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领导手机冷落行为对员工组织公民行为的影响: 基于社会学习理论的视角
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
徐晓音
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工作要求和客户不公正对待对客户导向组织公民行为的影响
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者:
李欣
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早晨心境对工作绩效的影响及工作评价的中介机制一基于日记法的探索
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016
作者:
王广曦
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  |  
职业价值观对组织公民行为和工作倦怠的影响研究:成就动机的中介作用
期刊论文
OAI收割
人类工效学, 2014, 期号: 1, 页码: 11-14
作者:
张晓路
;
高金金
;
陈毅文
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  |  
职业价值观对组织公民行为和工作倦怠的影响研究:成就动机的中介作用
期刊论文
OAI收割
人类工效学, 2014, 卷号: 20, 期号: 1, 页码: 011-014
作者:
张晓路
;
高金金
;
陈毅文
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  |  
不同录取方式下大学生主观匹配度及其影响
期刊论文
OAI收割
教育学术月刊, 2014, 期号: 12, 页码: 38-47
作者:
聂晶
;
周智清
;
黄峥
;
姚翔
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  |  
职业价值观对组织公民行为和工作倦怠的影响:成就动机的中介作用
学位论文
OAI收割
同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2013
作者:
张晓路
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上级反馈和工作反馈对公务员组织公民行为的影响
期刊论文
OAI收割
人类工效学, 2012, 卷号: 18, 期号: 1, 页码: 35-39
作者:
李旭培
;
石密
;
王桢
;
时勘
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