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人工智能推动健康中国公共卫生伦理发展研究
期刊论文
OAI收割
医院与医学, 2019, 卷号: 7, 期号: 4, 页码: 28-31
作者:
丁莉
;
时勘
;
杜如 意
;
卢涛
;
龚正伟
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浏览/下载:29/0
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提交时间:2021/02/04
人工智能
人力资源管理
岗位胜任特征模型
健康型组织建设
公共卫生伦理
政策法规
数字科研环境下国外新型科研资源组织管理研究进展
期刊论文
OAI收割
图书情报工作, 2013, 卷号: 57, 期号: 13, 页码: 5-11
作者:
马雨萌
;
祝忠明
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提交时间:2013/10/12
数字科研环境
科研资源新类型
组织管理特征
组织管理策略
用于软件开发工作量估算的IOP模型
期刊论文
OAI收割
计算机工程与设计, 2008, 卷号: 29, 期号: 4, 页码: 784-788,796
汤子楠
;
舒风笛
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浏览/下载:10/0
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提交时间:2011/06/10
工作量估算
成本驱动因子
估算模型
软件开发
构造性成本估算模型Ⅱ
软件开发工作量
估算
模型
软件项目
软件组织
项目管理
组织决策
软件行业
项目招标
项目特征
项目数据
统一框架
驱动因子
目标
回归分析
组织水
应用
扩充
国内
成本
健康型组织建设的思考
期刊论文
OAI收割
首都经济贸易大学学报, 2007, 期号: 1, 页码: 012-019
作者:
时勘
;
郑蕊
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提交时间:2011/01/11
和谐社会
健康型组织
压力管理
胜任特征
创新文化
和谐社会的健康型组织建设
期刊论文
OAI收割
重庆大学学报(社会科学版), 2005, 卷号: 11, 期号: 6, 页码: 34-37
作者:
时勘
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浏览/下载:19/0
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提交时间:2011/01/11
和谐社会
健康型组织
压力管理
胜任特征
组织文化
组织的核心胜任特征理论及其人力资源管理
期刊论文
OAI收割
重庆大学学报(社会科学版), 2005, 卷号: 11, 期号: 4, 页码: 127-129
作者:
梁建春
;
时勘
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提交时间:2011/01/11
组织
核心胜任特征
人力资源管理
家族式企业高层管理者胜任特征模型及其影响作用的研究
学位论文
OAI收割
博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2002
作者:
仲理峰
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提交时间:2017/08/28
胜任特征模型
BEI行为事件访谈
家族式企业
高层管理者
组织公民行为
人力资源开发的心理学研究概况
期刊论文
OAI收割
管理科学学报, 2001, 卷号: 4, 期号: 3, 页码: 30-35
作者:
时勘
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提交时间:2011/01/11
人力资源管理
智能模拟培训
心理选拔
胜任特征评价
组织变革