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心理研究所 [8]
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绩效反馈对工作投入的影响一心理授权的中介作用
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2018
作者:
肖洁
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浏览/下载:31/0
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提交时间:2019/04/17
绩效反馈
工作投入
心理授权
上司不当督导与下属绩效:反馈寻求行为和学习目标定向的作用
期刊论文
OAI收割
心理学报, 2012, 卷号: 44, 期号: 12, 页码: 1677-1686
作者:
申传刚
;
马红宇
;
杨璟
;
刘腾飞
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浏览/下载:51/0
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提交时间:2015/12/02
上司不当督导
员工绩效
反馈寻求行为
学习目标定向
上司不当督导与下属绩效:反馈寻求行为和学习目标定向的作用
会议论文
OAI收割
中国陕西西安, 2011-10-21
作者:
申传刚
;
马红宇
;
杨璟
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浏览/下载:8/0
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提交时间:2018/04/03
不当督导
反馈寻求行为
绩效
两类共享心智模型的发展特征
学位论文
OAI收割
心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2006
作者:
白新文
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浏览/下载:15/0
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提交时间:2011/06/23
团队
共享心智模型
团队作业模型
团队互动模型
绩效反馈
实验室实验
电脑模拟
团队作业与团队互动两类共享心智模型的发展特征
期刊论文
OAI收割
心理学报, 2006, 卷号: 38, 期号: 4, 页码: 598-606
作者:
白新文
;
王二平
;
周莹
;
马达飞
;
任婧
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浏览/下载:21/0
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提交时间:2011/01/11
团队
共享心智模型
相似性评定
绩效反馈
团队作业与团队互动两类共享心智模型的发展特征
期刊论文
OAI收割
心理学报, 2006, 卷号: 38, 期号: 4, 页码: 598-606
作者:
白新文
;
王二平
;
周莹
;
马达飞
;
任婧
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浏览/下载:22/0
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提交时间:2010/12/16
团队,共享心智模型,相似性评定,绩效反馈
复杂社会技术系统安全的前馈与反馈:行为科学的研究
项目
OAI收割
项目类型: 青年科学基金项目, 项目编号: 70401018, 2004-2007
作者:
李永娟
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提交时间:2019/12/02
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安全气氛
安全文化
安全绩效
360度反馈及其在人力资源管理中的效用
期刊论文
OAI收割
中国管理科学, 2001, 卷号: 9, 期号: 3, 页码: 74-80
作者:
陆昌勤
;
方俐洛
;
凌文辁
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浏览/下载:21/0
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提交时间:2011/01/11
360度反馈
绩效评估
个体发展性评价