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心理研究所 [3]
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软件研究所 [1]
采集方式
OAI收割 [5]
内容类型
期刊论文 [3]
学位论文 [2]
发表日期
2022 [1]
2013 [1]
2006 [1]
2003 [1]
1998 [1]
学科主题
工业与组织心理学 [1]
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共5条,第1-5条
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服务型领导与建设性偏差:感知义务,心理特权和规范冲突的作用
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022
作者:
史博文
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浏览/下载:55/0
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提交时间:2022/09/15
服务型领导
社会交换理论
感知义务
规范冲突
建设性偏差
奇瑞构建核心价值观的心理学策略
期刊论文
OAI收割
企业管理, 2013, 期号: 5, 页码: 106-108
作者:
晏静露
;
刘正奎
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提交时间:2015/12/02
奇瑞
企业战略
组织结构
人力资源
社会动机
成就动机
价值观冲突
个人动机
企业规范
尹同耀
具有冲突约束的RBAC模型的形式化规范与证明
期刊论文
OAI收割
计算机研究与发展, 2006, 卷号: 43, 期号: z2
袁春阳
;
贺也平
;
何建波
;
周洲仪
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提交时间:2010/08/23
基于角色的访问控制
形式化规范和证明
责任分离
冲突约束
Z语言
冲突与再铸:市场价值观
期刊论文
OAI收割
安徽教育学院学报, 2003, 卷号: 1, 期号: 2, 页码: 14-19
周毅
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提交时间:2015/06/02
市场经济
价值观冲突
价值观调控
市场行为规范
异文化圈社会规范层次结构模型的比较研究
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 1998
作者:
郑晓明
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提交时间:2011/06/23
社会规范
管理冲突
层次结构模型
内控规范
外控规范
跨文化比较研究