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心理研究所 [1]
采集方式
OAI收割 [1]
内容类型
期刊论文 [1]
发表日期
2012 [1]
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调节效应分析模型在心理学中的应用——以职业价值观、工作满意度与离职意向的关系为例
期刊论文
OAI收割
世界科技研究与发展, 2012, 卷号: 34, 期号: 6, 页码: 1031-1035
作者:
彭春燕
;
陈毅文
;
高金金
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提交时间:2018/04/08
调节效应分析模型
职业价值观
工作满意度
离职意向