机构

• 心理研究所 [16]

采集方式

• OAI收割 [16]

内容类型

• 期刊论文 [11]
• 学位论文 [4]
• 项目 [1]

发表日期

• 2021 [1]
• 2016 [1]
• 2014 [1]
• 2011 [4]
• 2009 [3]
• 2005 [3]
• 更多

学科主题

• 工业与组织心理学 [9]
• 发展与教育心理学 [1]
• 管理心理学 [1]

筛选

浏览/检索结果: 共16条，第1-10条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择题名升序题名降序提交时间升序提交时间降序作者升序作者降序发表日期升序发表日期降序 变革型领导差异与团队有效性：团队情感基调与过程的继型中介机制 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  赵妍   |  收藏  |  浏览/下载：18/0  |  提交时间：2022/01/28 变革型领导差异  团队有效性  团队情感基调  团队过程   团队领导与团队有效性:基于社会认同理论的多层次研究 期刊论文  OAI收割 心理科学进展, 2016, 卷号: 24, 期号: 11, 页码: 1677-1689 作者:  赵祁;  李锋 收藏  |  浏览/下载：47/0  |  提交时间：2017/03/02 团队  团队有效性  领导有效性  多层次研究   高校变革型领导与交易型领导有效性的比较研究 期刊论文  OAI收割 高等教育研究, 2014, 期号: 1, 页码: 38-45 作者:  徐长江;  梁崇理;  时勘;  田学红 收藏  |  浏览/下载：28/0  |  提交时间：2015/12/02 变革型领导  交易型领导  领导有效性  扩大效果   团队领导与团队绩效：基于团队动机理论的双通道机制研究 项目  OAI收割 项目类型: 青年科学基金项目, 项目编号: 71101144, 2011-2014 作者:  李锋   |  收藏  |  浏览/下载：14/0  |  提交时间：2019/12/02 团队有效性  双通道变革型领导  变革型领导差异  创造力  安全   科研项目负责人的胜任特征及其与领导有效性的关系:变革型领导的中介作用 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2011 作者:  王峥   |  收藏  |  浏览/下载：22/0  |  提交时间：2019/03/29 科研项自负责人  变革型领导  胜任特征模型  领导有效性  中介效应   科研项目负责人胜任特征与领导有效性的关系:变革型领导的中介作用 期刊论文  OAI收割 科学学与科学技术管理, 2011, 卷号: 32, 期号: 5, 页码: 136-143 作者:  王峥;  王永梅;  王詠 收藏  |  浏览/下载：38/0  |  提交时间：2015/12/02 科研项目负责人  变革型领导  胜任特征模型  领导有效性  中介效应   团队互依性对团队承诺和满意度的影响 期刊论文  OAI收割 人类工效学, 2011, 卷号: 17, 期号: 2, 页码: 1-4+10 作者:  任婧;  王二平 收藏  |  浏览/下载：22/0  |  提交时间：2015/12/02 团队  互依性  团队满意度  团队承诺  领导有效性   道德领导的概念建构及其有效性 学位论文  OAI收割 博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2009 作者:  许晓勇 收藏  |  浏览/下载：20/0  |  提交时间：2016/10/28 道德领导  道德领导量表  概念建构  领导有效性  作用机制   团队中的共享领导:领导研究的新视角 期刊论文  OAI收割 软科学, 2009, 卷号: 23, 期号: 11, 页码: 83-86 作者:  孙利平;  凌文辁;  方俐洛   |  收藏  |  浏览/下载：15/0  |  提交时间：2011/01/21 团队  共享领导  有效性   国外关于伦理领导的研究 期刊论文  OAI收割 理论探讨, 2009, 期号: 3, 页码: 151-154 作者:  孙利平;  凌文辁;  方俐洛   |  收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2024/05/27 伦理领导  道德行为  领导有效性