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浏览/检索结果: 共11条，第1-10条 帮助

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真实型领导与员工工作投入的关系:有调节的中介模型 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023
作者:  白晓宇
  |  收藏  |  浏览/下载：25/0  |  提交时间：2023/08/29
领导团队原型特征与绩效：认同的中介机制 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022
作者:  李金山
  |  收藏  |  浏览/下载：16/0  |  提交时间：2022/09/14
辱虐管理与员工离职倾向：有调节的中介模型 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  王媛
  |  收藏  |  浏览/下载：43/0  |  提交时间：2022/01/26
变革型领导差异与团队绩效：团队认同的中介机制 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  
  |  收藏  |  浏览/下载：22/0  |  提交时间：2022/01/26
授权赋能领导行为与员工绩效的关系:社会交换视角的验证 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:  陆海蓉
  |  收藏  |  浏览/下载：37/0  |  提交时间：2020/06/08
变革型领导对安全氛围的影响：团队关系认同的中介作用 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016
作者:  徐冰
  |  收藏  |  浏览/下载：37/0  |  提交时间：2019/06/03
变革型领导差异对安全氛围的影响:团队关系认同的中介作用 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2016
作者:  徐冰
  |  收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2021/01/02
双通道变革型团队领导行为与创造力:创造性认同与效能感的中介机制研究 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2015
作者:  赵祁
  |  收藏  |  浏览/下载：21/0  |  提交时间：2019/04/29
变革型领导与团队成员工作态度:基于多层线性模型的研究 期刊论文  OAI收割
数理统计与管理, 2013, 卷号: 32, 期号: 1, 页码: 100-112
作者:  王桢;  罗正学;  李旭培
收藏  |  浏览/下载：25/0  |  提交时间：2015/12/01
认同内化在企业德行领导与员工敬业度之间的中介作用 期刊论文  OAI收割
企业经济, 2009, 期号: 9, 页码: 61-63
作者:  孙利平;  凌文辁;  方俐洛
  |  收藏  |  浏览/下载：18/0  |  提交时间：2011/01/21