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机构
心理研究所 [1]
采集方式
OAI收割 [1]
内容类型
期刊论文 [1]
发表日期
2015 [1]
学科主题
工业与组织心理学 [1]
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通信行业工作特征对员工生活满意度的溢出效应:基于工作要求-资源模型的探索
期刊论文
OAI收割
人类工效学, 2015, 卷号: 21, 期号: 5, 页码: 007-011
作者:
李颖
;
王广曦
;
李丹
;
李永娟
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提交时间:2016/09/19
工作要求-资源模型
溢出效应
生活满意度
通信
人力资源
组织行为学
job demand-resource model
spillover effect
life satisfaction
communication
human resources
organizational behavior