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• 工业与组织心理学 [20]
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浏览/检索结果: 共20条，第1-10条 帮助 限定条件 学科主题：工业与组织心理学     条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择提交时间升序提交时间降序发表日期升序发表日期降序题名升序题名降序作者升序作者降序 农村全科医生胜任力素质模型的理论构建与实证研究 期刊论文  OAI收割 南方医科大学学报, 2015, 期号: 4, 页码: 516-521 作者:  杨秀木;  齐玉龙;  申正付;  韩布新;  孟贝 收藏  |  浏览/下载：25/0  |  提交时间：2015/12/02 农村全科医生  胜任力素质模型  探索性因子分析  结构方程模型   医生工作资源对工作要求与职业倦怠关系的调节作用 期刊论文  OAI收割 中国健康心理学杂志, 2014, 期号: 12, 页码: 1786-1790 作者:  崔妫;  王芳;  许燕 收藏  |  浏览/下载：23/0  |  提交时间：2015/12/02 职业倦怠  情绪衰竭  去人性化  个人成就感低  工作要求-资源模型   共享心智模型影响团队绩效的权变模型 期刊论文  OAI收割 心理学报, 2011, 卷号: 43, 期号: 5, 页码: 561-572 作者:  白新文;  刘武;  林琳 收藏  |  浏览/下载：19/0  |  提交时间：2015/12/02 团队  团队认知  共享心智模型  权变  团队互依性   品牌传播模式的理论模型研究 期刊论文  OAI收割 人类工效学, 2010, 卷号: 16, 期号: 4, 页码: 79-82 叶念砚; 王泳 收藏  |  浏览/下载：62/0  |  提交时间：2014/06/19 品牌传播  品牌社区  关系营销  消费者人格   ICU专科护士胜任特征模型的构建 期刊论文  OAI收割 沈阳部队医药, 2009, 卷号: 22, 期号: 3, 页码: 180-183 作者:  黄津芳;  王欣丽;  时堪;  卢乐萍   |  收藏  |  浏览/下载：11/0  |  提交时间：2011/01/21 ICU  专科护士  胜任特征  人力资源管理   无限理性还是有限理性?——齐当别抉择模型在经济行为中的应用 期刊论文  OAI收割 管理评论, 2009, 卷号: 21, 期号: 5, 页码: 103-114 作者:  李纾;  毕研玲;  梁竹苑;  孙彦;  汪祚军   |  收藏  |  浏览/下载：10/0  |  提交时间：2011/01/21 风险决策  有限理性  齐当别抉择模型  期望效用理论  预期理论   迫选规则体验法:检验规范性和描述性风险决策理论的新尝试 期刊论文  OAI收割 心理学报, 2009, 卷号: 41, 期号: 8, 页码: 726-736 作者:  饶俪琳;  梁竹苑;  李纾   |  收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2011/01/21 迫选规则体验法  规范性理论  描述性理论  期望价值理论  齐当别抉择模型   决策者-建议者系统模型的回顾与前瞻 期刊论文  OAI收割 心理科学进展, 2009, 卷号: 17, 期号: 5, 页码: 1026-1032 作者:  李跃然;  李纾   |  收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2011/01/21 决策者-建议者系统  过程模型  群体决策  团队决策   中国企业开发式学习与利用式学习平衡的实证研究 期刊论文  OAI收割 科研管理, 2008, 卷号: 29, 期号: 6, 页码: 137-144 作者:  于海波;  郑晓明;  方俐洛;  凌文辁   |  收藏  |  浏览/下载：10/0  |  提交时间：2011/01/21 利用式学习  开发式学习  组织学习  财务绩效  平衡   行为决策中出现的分离效应 期刊论文  OAI收割 心理科学进展, 2008, 卷号: 16, 期号: 4, 页码: 513-517 作者:  汪祚军;  李纾   |  收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2011/01/21 分离效应  确定事件原则  基于理由假设  思维惰性假设  齐当别模型