中国科学院机构知识库网格
Chinese Academy of Sciences Institutional Repositories Grid
首页
机构
成果
学者
登录
注册
登陆
×
验证码:
换一张
忘记密码?
记住我
×
校外用户登录
CAS IR Grid
机构
心理研究所 [4]
采集方式
OAI收割 [4]
内容类型
期刊论文 [4]
发表日期
2022 [1]
2021 [1]
2007 [1]
2005 [1]
学科主题
其他应用心理学::文... [1]
工业与组织心理学 [1]
筛选
浏览/检索结果:
共4条,第1-4条
帮助
限定条件
专题:心理研究所
第一署名单位
第一作者单位
通讯作者单位
条数/页:
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100
排序方式:
请选择
提交时间升序
提交时间降序
发表日期升序
发表日期降序
题名升序
题名降序
作者升序
作者降序
Reward, punishment, and prosocial behavior: Recent developments and implications
期刊论文
OAI收割
CURRENT OPINION IN PSYCHOLOGY, 2022, 卷号: 44, 页码: 117-123
作者:
Wu, Junhui
;
Luan, Shenghua
;
Raihani, Nichola
  |  
收藏
  |  
浏览/下载:47/0
  |  
提交时间:2021/11/12
Reward
Punishment
Sanctions
Reputational benefits
Prosocial behavior
Perceptions of the appropriate response to norm violation in 57 societies
期刊论文
OAI收割
Nature communications, 2021, 期号: 12, 页码: 1481
作者:
Eriksson, Kimmo
;
Strimling, Pontus
;
Gelfand, Michele
;
Wu, Junhui
;
Abernathy, Jered
  |  
收藏
  |  
浏览/下载:14/0
  |  
提交时间:2021/03/29
Interpersonal relationship and lay third parties' side-taking preference - A cross-cultural study among Chinese and Dutch
期刊论文
OAI收割
JOURNAL OF CROSS-CULTURAL PSYCHOLOGY, 2007, 卷号: 38, 期号: 4, 页码: 438-457
作者:
Yang, Huadong
;
Van De Vliert, Evert
;
Shi, Kan
;
HUADONG YANG
  |  
收藏
  |  
浏览/下载:44/0
  |  
提交时间:2011/08/22
interpersonal relationship
lay third party
negative sanctions
perceived legitimacy
side taking
Siding in a Workplace Dispute in China: The Impact of Legitimacy, Sanction, and Guanxi
期刊论文
OAI收割
International Journal of Cross Cultural Management, 2005, 卷号: 5, 期号: 3, 页码: 329-347
作者:
Huadong Yang
;
Evert Van de Vliert
;
Kan Shi
收藏
  |  
浏览/下载:15/0
  |  
提交时间:2015/09/21
expedient orientation
guanxi
moral orientation
outsiders
siding