机构

• 心理研究所 [38]
• 软件研究所 [34]
• 地理科学与资源研究所 [6]
• 计算技术研究所 [5]
• 声学研究所 [5]
• 自动化研究所 [3]
• 更多

采集方式

• OAI收割 [117]

内容类型

• 期刊论文 [53]
• 学位论文 [50]
• 新闻 [9]
• 会议论文 [3]
• 科技报告 [2]

发表日期

• 2023 [4]
• 2022 [3]
• 2021 [6]
• 2020 [6]
• 2019 [6]
• 2018 [5]
• 更多

学科主题

• Computer S... [3]
• 工业与组织心理学 [2]
• 社会心理学 [2]
• 计算机科学技术基础学... [2]
• 人文地理学 [1]
• 信息技术 [1]
• 更多

筛选

浏览/检索结果: 共117条，第1-10条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择提交时间升序提交时间降序题名升序题名降序作者升序作者降序发表日期升序发表日期降序 消费者新能源汽车购买意愿及其影响因素 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  伏芳香   |  收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2023/08/29 新能源汽车  长远利益  风险接受  专家信任  购买意愿   领导一成员交换关系向上社会比较对员工工作行为的影响一基于相对剥夺理论视角 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  王广曦   |  收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2023/11/03 领导一成员交换关系社会比较  领导一成员交换关系相对剥夺感  权利感  工作自我提升行为  工作退缩行为   领导容错如何影响不同绩效水平的员工离职 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  张碧玮   |  收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2023/08/29 领导容错  情感信任  认知信任  离职倾向  任务绩效   区块链智能驱动的智能合约研究 学位论文  OAI收割 2023 作者:  欧阳丽炜   |  收藏  |  浏览/下载：11/0  |  提交时间：2023/06/05 区块链  智能合约  人工智能  区块链智能  分布式协作   过度劳动对离职意向的影响一基于健康风险感知的视角 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022 作者:  陈晔   |  收藏  |  浏览/下载：23/0  |  提交时间：2023/07/19 过度劳动  身体健康风险感知  心理健康风险感知  离开组织  离开职业   能人带动、集体行动与村域发展：定量实证及案例解析 学位论文  OAI收割 中国科学院地理科学与资源研究所: 中国科学院大学, 2022 作者:  覃小菲   |  收藏  |  浏览/下载：17/0  |  提交时间：2022/10/31 村域发展机理  能人带动  集体行动  协作网络  江苏省   【人民论坛】当前我国社会心理特征及治理方向 新闻  OAI收割 2022 作者:  陈雪峰,转载自《人民论坛》   |  收藏  |  浏览/下载：38/0  |  提交时间：2023/01/10 组织环境与工作重塑：组织公正感和团队工作重塑的作用 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2021 作者:  李倓   |  收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2023/09/06 个体工作重塑  团队工作重塑  组织公正感   默认选项设置及其变式促进疫苗接种 会议论文  OAI收割 第二十三届全国心理学学术会议, 中国内蒙古呼和浩特, 2021-10-31 作者:  刘鑫;  赵宁;  李纾;  郑蕊   |  收藏  |  浏览/下载：14/0  |  提交时间：2022/01/12 疫苗接种  默认选项  选择参加  选择退出  变式   参与式领导与新生代员工工作投入：链式多重中介模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  赵晓军   |  收藏  |  浏览/下载：43/0  |  提交时间：2022/01/25 参与式领导  认知信任  情感信任  基本心理需要满足  新生代员工工作投入