机构

• 心理研究所 [2]

采集方式

• OAI收割 [2]

内容类型

• 期刊论文 [2]

发表日期

• 2005 [1]
• 2004 [1]

学科主题

• 工业与组织心理学 [2]

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浏览/检索结果: 共2条，第1-2条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择题名升序题名降序提交时间升序提交时间降序作者升序作者降序发表日期升序发表日期降序 Transformational Leadership and Work-Related Attitudes: The Moderating Effects of Collective and Self-Efficacy Across Cultures 期刊论文  OAI收割 Journal of Leadership & Organizational Studies, 2005, 卷号: 11, 期号: 3, 页码: 2-16 作者:  Fred O. Walumbwa;  John J. Lawler;  Bruce J. Avolio;  Peng Wang;  Kan Shi 收藏  |  浏览/下载：22/0  |  提交时间：2015/09/21 Work-family conflict and job withdrawal intentions: The moderating effect of cultural differences 期刊论文  OAI收割 International Journal of Stress Management, 2004, 卷号: 11, 期号: 4, 页码: 392-412 Wang, Peng; Lawler, John J; Walumbwa, Fred O; Shi, Kan 收藏  |  浏览/下载：46/0  |  提交时间：2013/12/19 work–family conflict  allocentrism  idiocentrism  job withdrawal intentions