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	上下级关系及下属传统性对工作投入和绩效的影响——被调节的中介效应模型期刊论文 OAI收割管理评论, 2022, 卷号: 34, 期号: 11, 页码: 193-205 作者: 苏永发; 白新文; 明晓东 \| 收藏 \| 浏览/下载：22/0 \| 提交时间：2023/02/07 上下级关系传统性工作绩效工作投入社会交换理论
	上下级关系对下属工作投入和绩效的影响及下属传统性的调节效应学位论文 OAI收割中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 苏永发 \| 收藏 \| 浏览/下载：24/0 \| 提交时间：2022/01/24 上下级关系传统性工作绩效工作投入社会交换理论
	人际关系性人格因素与上下级工作冲突处理方式的关系期刊论文 OAI收割人类工效学, 2007, 卷号: 13, 期号: 2, 页码: 010-012,6 作者: 陈晶; 陈丽娜; 张建新 \| 收藏 \| 浏览/下载：14/0 \| 提交时间：2011/01/11 上下级工作冲突处理方式人际关系性人格
	上下级人际冲突处理方式及其与人格、组织类型、组织角色的关系学位论文 OAI收割北京: 中国科学院研究生院, 2004 作者: 陈丽娜 \| 收藏 \| 浏览/下载：21/0 \| 提交时间：2017/11/17 人际冲突处理方式人际关系人格股份制上下级