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心理研究所 [6]
采集方式
OAI收割 [6]
内容类型
期刊论文 [4]
学位论文 [2]
发表日期
2024 [1]
2014 [1]
2010 [1]
2008 [2]
2006 [1]
学科主题
工业与组织心理学 [2]
工业与组织心理学;环... [1]
环境心理学;工业与组... [1]
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共6条,第1-6条
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个人一环境交互视角下主动性人格对工作幸福感的影响研究
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024
作者:
张岚
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浏览/下载:14/0
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提交时间:2024/07/24
主动性人格
工作幸福感
心理资本
教练型领导
领导-下属匹配
边界弹性与工作-家庭冲突、增益的关系:基于人-环境匹配的视角
期刊论文
OAI收割
心理学报, 2014, 期号: 4, 页码: 540-551
作者:
马红宇
;
申传刚
;
杨璟
;
唐汉瑛
;
谢菊兰
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浏览/下载:102/0
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提交时间:2015/12/01
人-环境匹配
边界弹性能力
边界弹性意愿
工作-家庭冲突
工作家庭增益
组织情景中的人—环境匹配
期刊论文
OAI收割
湖南师范大学教育科学学报, 2010, 期号: 3, 页码: 102-105
作者:
刘光辉
;
谢义忠
;
时勘
收藏
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浏览/下载:39/0
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提交时间:2015/12/02
人—职业匹配
人—工作匹配
人—组织匹配
人—群体匹配
人—上级匹配
金融工作者的抑郁症状的影响因素及其形成机制研究
学位论文
OAI收割
心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2008
作者:
王筱璐
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浏览/下载:23/0
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提交时间:2011/06/23
抑郁症状
人-环境匹配
工作倦怠
工作家庭冲突
心理易感性
工作生活质量
工作投入研究现状与展望
期刊论文
OAI收割
管理评论, 2008, 卷号: 20, 期号: 3, 页码: 008-015
作者:
林琳
;
时勘
;
萧爱铃
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浏览/下载:31/0
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提交时间:2011/01/21
工作投入
工作倦怠
工作-个人匹配理论
工作要求-资源模型
工作压力
积极心理学
P-J匹配,P-O匹配与工作满意度的关系:LMX的调节作用
期刊论文
OAI收割
中国临床心理学杂志, 2006, 卷号: 14, 期号: 5, 页码: 495-498
作者:
谢义忠
;
韩雪
;
张欣
;
时勘
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浏览/下载:25/0
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提交时间:2011/01/11
人-工作匹配
人-组织匹配
领导者-成员关系
工作满意度