消息
×
loading..
中国科学院机构知识库网格
Chinese Academy of Sciences Institutional Repositories Grid
机构
采集方式
内容类型
发表日期
学科主题
筛选

浏览/检索结果: 共86条,第1-10条 帮助

条数/页: 排序方式:
变革疲劳与工作退缩行为:一个有调节的中介模型 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024
作者:  
孙晓玲
  |  收藏  |  浏览/下载:43/0  |  提交时间:2024/07/18
面向中国式现代化城市的统计指标体系优化研究 期刊论文  OAI收割
岭南师范学院学报, 2023, 卷号: 44, 期号: 05, 页码: 100-110
作者:  
许翔宇;  陈东
  |  收藏  |  浏览/下载:35/0  |  提交时间:2024/02/04
大数据驱动的海洋人工智能服务平台设计与应用 CNKI期刊论文  OAI收割
2023
作者:  
王凡;  冯立强;  曹荣强
  |  收藏  |  浏览/下载:10/0  |  提交时间:2024/12/18
打通创新驱动堵点 期刊论文  OAI收割
瞭望, 2022, 期号: 15, 页码: 1-2
作者:  
眭纪刚
  |  收藏  |  浏览/下载:9/0  |  提交时间:2023/05/30
变革型领导差异与安全绩效:社会交换的视角 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2021
作者:  
鞠茜茜
  |  收藏  |  浏览/下载:20/0  |  提交时间:2023/09/18
数据变革、数据理论与数据治理:一个简要述评 期刊论文  OAI收割
东北财经大学学报, 2021, 期号: 03, 页码: 15-27
作者:  
方燕;  隆云滔
  |  收藏  |  浏览/下载:15/0  |  提交时间:2022/01/26
美国ARPA-E是如何支持变革性技术发展的 期刊论文  OAI收割
创新科技, 2021, 卷号: 21, 期号: 04, 页码: 35-48
作者:  
樊春良;  钱进
  |  收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2022/01/26
变革型领导差异与团队绩效:团队认同的中介机制 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  
许秀文
  |  收藏  |  浏览/下载:23/0  |  提交时间:2022/01/26
变革型领导差异与团队有效性:团队情感基调与过程的继型中介机制 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  
赵妍
  |  收藏  |  浏览/下载:22/0  |  提交时间:2022/01/28
深化科技开放合作 融入全球创新网络 期刊论文  OAI收割
中国科学报, 2020, 页码: 2
作者:  
中国科学院科技战略咨询研究院 许金华 万劲波
  |  收藏  |  浏览/下载:22/0  |  提交时间:2021/01/16
  • 首页
  • 上一页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 下一页
  • 末页