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变革疲劳与工作退缩行为:一个有调节的中介模型
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024
作者:
孙晓玲
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浏览/下载:43/0
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提交时间:2024/07/18
组织行为
变革疲劳
消极情绪
工作退缩行为
主管支持感
面向中国式现代化城市的统计指标体系优化研究
期刊论文
OAI收割
岭南师范学院学报, 2023, 卷号: 44, 期号: 05, 页码: 100-110
作者:
许翔宇
;
陈东
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浏览/下载:35/0
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提交时间:2024/02/04
中国式现代化城市
《中国城市统计年鉴》
城市统计指标体系
社会经济变革
大数据驱动的海洋人工智能服务平台设计与应用
CNKI期刊论文
OAI收割
2023
作者:
王凡
;
冯立强
;
曹荣强
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浏览/下载:10/0
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提交时间:2024/12/18
科研范式变革
海洋大数据
海洋人工智能
机器学习即服务
工作流管理
模型开发s
打通创新驱动堵点
期刊论文
OAI收割
瞭望, 2022, 期号: 15, 页码: 1-2
作者:
眭纪刚
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浏览/下载:9/0
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提交时间:2023/05/30
新发展阶段
产业变革
世界影响力
创新驱动
党的十八大以来
[5012870]经济大国
要素投入驱动
国际竞争格局
变革型领导差异与安全绩效:社会交换的视角
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2021
作者:
鞠茜茜
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浏览/下载:20/0
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提交时间:2023/09/18
变革型领导差异
安全绩效
领导-成员交换
团队-成员交换
多层线性模型
数据变革、数据理论与数据治理:一个简要述评
期刊论文
OAI收割
东北财经大学学报, 2021, 期号: 03, 页码: 15-27
作者:
方燕
;
隆云滔
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浏览/下载:15/0
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提交时间:2022/01/26
数据变革
数据理论
数据治理
数据市场
数据产权
数据集中
美国ARPA-E是如何支持变革性技术发展的
期刊论文
OAI收割
创新科技, 2021, 卷号: 21, 期号: 04, 页码: 35-48
作者:
樊春良
;
钱进
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2022/01/26
变革性技术
美国能源高级研究计划局
能源创新
组织文化
变革型领导差异与团队绩效:团队认同的中介机制
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
许秀文
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浏览/下载:23/0
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提交时间:2022/01/26
变革型领导差异
团队认同
团队绩效
变革型领导差异与团队有效性:团队情感基调与过程的继型中介机制
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
赵妍
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浏览/下载:22/0
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提交时间:2022/01/28
变革型领导差异
团队有效性
团队情感基调
团队过程
深化科技开放合作 融入全球创新网络
期刊论文
OAI收割
中国科学报, 2020, 页码: 2
作者:
中国科学院科技战略咨询研究院 许金华 万劲波
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浏览/下载:22/0
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提交时间:2021/01/16
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