机构

• 心理研究所 [5]

采集方式

• OAI收割 [5]

内容类型

• 期刊论文 [3]
• 学位论文 [2]

发表日期

• 2008 [1]
• 2006 [2]
• 2001 [1]
• 1998 [1]

学科主题

• 管理心理学 [2]
• 工业与组织心理学 [1]

筛选

浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择题名升序题名降序提交时间升序提交时间降序作者升序作者降序发表日期升序发表日期降序 参与式领导行为的作用机制:来自不同组织的实证分析 期刊论文  OAI收割 管理世界, 2008, 期号: 3, 页码: 126-132,158 作者:  陈雪峰;  时勘   |  收藏  |  浏览/下载：15/0  |  提交时间：2011/01/21 参与式领导行为  心理授权  员工满意度  组织承诺   变革型领导与员工工作态度:心理授权的中介作用 期刊论文  OAI收割 心理学报, 2006, 卷号: 38, 期号: 2, 页码: 297-307　 作者:  李超平;  田宝;  时勘   |  收藏  |  浏览/下载：73/0  |  提交时间：2010/12/16 变革型领导问卷  心理授权  员工满意度  组织承诺  交叉验证   授权的测量及其与员工工作态度的关系 期刊论文  OAI收割 心理学报, 2006, 卷号: 38, 期号: 1, 页码: 99-106　 作者:  李超平;  李晓轩;  时勘;  陈雪峰   |  收藏  |  浏览/下载：140/0  |  提交时间：2010/12/16 授权  工作倦怠  员工满意度  组织承诺  离职意向  交叉验证   企业员工工作满意度的比较研究 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2001 作者:  陈敏   |  收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2011/06/23 员工满意度  离取意向  团体焦点访谈   中国企业员工组织承诺研究 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 1998 作者:  张治灿   |  收藏  |  浏览/下载：21/0  |  提交时间：2011/06/23 组织承诺  心理合同  员工满意度  组织支持度  利他行为  验证性因素分析  路径分析