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• 心理研究所 [10]

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内容类型

• 学位论文 [5]
• 期刊论文 [5]

发表日期

• 2022 [1]
• 2021 [1]
• 2019 [1]
• 2017 [2]
• 2016 [2]
• 2015 [1]
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学科主题

• 健康心理学 [1]
• 工业与组织心理学 [1]
• 管理心理学 [1]

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浏览/检索结果: 共10条，第1-10条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择题名升序题名降序提交时间升序提交时间降序作者升序作者降序发表日期升序发表日期降序 团队主动性人格差异与团队绩效:带调节的中介模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022 作者:  宋慧君   |  收藏  |  浏览/下载：82/0  |  提交时间：2023/06/29 主动性人格差异  团队心理安全  团队绩效  团队异质性  领导   寿险团队领导者人格对管理层过程因素及团队绩效的影响 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  吕一丁   |  收藏  |  浏览/下载：26/0  |  提交时间：2022/01/26 大五人格  核心管理层  团队过程因素  团队绩效   阈下刺激对人际和团队信任的影响及其机制探讨 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2019 作者:  蔡杰   |  收藏  |  浏览/下载：42/0  |  提交时间：2020/12/06 阈下刺激  人际信任  团队信任  人格特质   团队认同对教师人格与亚健康症状关系跨层调节作用 期刊论文  OAI收割 中国公共卫生, 2017, 卷号: 33, 期号: 11, 页码: 1619-1623 作者:  王昊;  张建新;  周明洁   |  收藏  |  浏览/下载：34/0  |  提交时间：2018/04/09 团队认同  大五人格  亚健康症状  跨层调节   团队认同对保险营销员人格与职业倦怠关系的跨层调节作用 期刊论文  OAI收割 湖南社会科学, 2017, 期号: 1, 页码: 147-151 作者:  杜飞;  周奕欣;  周明洁;  张建新   |  收藏  |  浏览/下载：32/0  |  提交时间：2018/04/09 保险营销员  大五人格  团队认同  工作倦怠  跨层调节   企业员工人格、知识分享与职业倦怠的关系: 个体与团队层面的分析 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016 作者:  杜飞   |  收藏  |  浏览/下载：47/0  |  提交时间：2019/06/11 大五人格  团队人格  知识分享  职业倦怠   团队认同对教师人格与职业倦怠关系的跨层调节作用 期刊论文  OAI收割 中国临床心理学杂志, 2016, 卷号: 23, 期号: 4, 页码: 741-745 作者:  王昊;  周奕欣;  王可欣;  周明洁 收藏  |  浏览/下载：39/0  |  提交时间：2017/03/02 团队认同  大五人格  职业倦怠  跨层调节   团队认同对教师人格与职业倦怠关系的跨层调节作用 期刊论文  OAI收割 中国临床心理学杂志, 2015, 卷号: 23, 期号: 4, 页码: 741-745 作者:  王昊;  周奕欣;  王可欣;  周明洁 收藏  |  浏览/下载：61/0  |  提交时间：2015/12/02 团队认同  大五人格  职业倦怠  跨层调节   企业员工人格与知识分享的关系 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2011 作者:  徐宁   |  收藏  |  浏览/下载：20/0  |  提交时间：2019/04/01 知识分享  团队人格高度  团队人格异质性   大五人格与绩效:团队水平的研究 期刊论文  OAI收割 心理科学进展, 2006, 卷号: 14, 期号: 1, 页码: 120-125 作者:  白新文;  王二平;  李永娟   |  收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2010/12/16 团队，团队绩效，大五人格