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变革型领导差异与团队有效性:团队情感基调与过程的继型中介机制 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  
赵妍
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团队过程与团队有效性--基于模拟工程项目管理的实验研究 会议论文  OAI收割
北京, 2017-12-09
作者:  
周莹;  王二平
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团队领导与团队有效性:基于社会认同理论的多层次研究 期刊论文  OAI收割
心理科学进展, 2016, 卷号: 24, 期号: 11, 页码: 1677-1689
作者:  
赵祁;  李锋
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团队领导与团队绩效:基于团队动机理论的双通道机制研究 项目  OAI收割
项目类型: 青年科学基金项目, 项目编号: 71101144, 2011-2014
作者:  
李锋
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团队内情绪传染作用机制研究 学位论文  OAI收割
博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2011
作者:  
李旭培
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团队作业结构的分类及其特征研究 期刊论文  OAI收割
管理学报, 2011, 卷号: 8, 期号: 8, 页码: 1168-1173
作者:  
任婧;  王二平
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团队互依性对团队承诺和满意度的影响 期刊论文  OAI收割
人类工效学, 2011, 卷号: 17, 期号: 2, 页码: 1-4+10
作者:  
任婧;  王二平
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团队中的共享领导:领导研究的新视角 期刊论文  OAI收割
软科学, 2009, 卷号: 23, 期号: 11, 页码: 83-86
作者:  
孙利平;  凌文辁;  方俐洛
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团队有效性:协作行为与作业特征作用机制研究 学位论文  OAI收割
北京: 中国科学院研究生院, 2008
作者:  
李锋
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团队过程的研究现状 期刊论文  OAI收割
人类工效学, 2007, 卷号: 13, 期号: 3, 页码: 64-66
作者:  
周莹;  王二平
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