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心理研究所 [11]
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OAI收割 [11]
内容类型
期刊论文 [6]
学位论文 [3]
会议论文 [1]
项目 [1]
发表日期
2021 [1]
2017 [1]
2016 [1]
2011 [4]
2009 [1]
2008 [1]
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学科主题
工业与组织心理学 [4]
应用心理学 [1]
心理学 [1]
社会心理学 [1]
管理心理学 [1]
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变革型领导差异与团队有效性:团队情感基调与过程的继型中介机制
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
赵妍
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  |  
团队过程与团队有效性--基于模拟工程项目管理的实验研究
会议论文
OAI收割
北京, 2017-12-09
作者:
周莹
;
王二平
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  |  
团队领导与团队有效性:基于社会认同理论的多层次研究
期刊论文
OAI收割
心理科学进展, 2016, 卷号: 24, 期号: 11, 页码: 1677-1689
作者:
赵祁
;
李锋
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  |  
团队领导与团队绩效:基于团队动机理论的双通道机制研究
项目
OAI收割
项目类型: 青年科学基金项目, 项目编号: 71101144, 2011-2014
作者:
李锋
  |  
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  |  
团队内情绪传染作用机制研究
学位论文
OAI收割
博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2011
作者:
李旭培
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团队作业结构的分类及其特征研究
期刊论文
OAI收割
管理学报, 2011, 卷号: 8, 期号: 8, 页码: 1168-1173
作者:
任婧
;
王二平
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  |  
团队互依性对团队承诺和满意度的影响
期刊论文
OAI收割
人类工效学, 2011, 卷号: 17, 期号: 2, 页码: 1-4+10
作者:
任婧
;
王二平
收藏
  |  
团队中的共享领导:领导研究的新视角
期刊论文
OAI收割
软科学, 2009, 卷号: 23, 期号: 11, 页码: 83-86
作者:
孙利平
;
凌文辁
;
方俐洛
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  |  
团队有效性:协作行为与作业特征作用机制研究
学位论文
OAI收割
北京: 中国科学院研究生院, 2008
作者:
李锋
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  |  
团队过程的研究现状
期刊论文
OAI收割
人类工效学, 2007, 卷号: 13, 期号: 3, 页码: 64-66
作者:
周莹
;
王二平
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