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浏览/检索结果: 共59条，第1-10条 帮助

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铁路企业员工工作特征对绩效和心理健康的影响： 基本心理需要的中介作用 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024
作者:  徐庆蔚
  |  收藏  |  浏览/下载：32/0  |  提交时间：2024/07/18
婚姻满意度影响工作绩效的机制及边界条件 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024
作者:  程偌怡
  |  收藏  |  浏览/下载：32/0  |  提交时间：2024/07/18
员工真实性对工作绩效的影响：基于元分析和情境模拟实验 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024
作者:  郑杰文
  |  收藏  |  浏览/下载：15/0  |  提交时间：2024/07/11
铁路企业员工工作特征问卷编制及信效度检验 期刊论文  OAI收割
四川精神卫生, 2023, 卷号: 36, 期号: 04, 页码: 347-353
作者:  徐庆蔚;  陈雪峰
  |  收藏  |  浏览/下载：10/0  |  提交时间：2023/10/13
领导手机冷落行为和员工工作绩效的关系:一个有调节的中介模型 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022
作者:  杨振
  |  收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2023/06/29
授权赋能领导行为与员工工作绩效:有调节的中介模型 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022
作者:  王婷
  |  收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2023/07/03
上下级关系及下属传统性对工作投入和绩效的影响——被调节的中介效应模型 期刊论文  OAI收割
管理评论, 2022, 卷号: 34, 期号: 11, 页码: 193-205
作者:  苏永发;  白新文;  明晓东
  |  收藏  |  浏览/下载：19/0  |  提交时间：2023/02/07
上下级关系对下属工作投入和绩效的影响及下属传统性的调节效应 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  苏永发
  |  收藏  |  浏览/下载：17/0  |  提交时间：2022/01/24
领导认可你的创造力吗?——员工与主管特征对员工创造力评价的影响 期刊论文  OAI收割
中国社会心理学评论, 2020, 卷号: 19, 页码: 127-152+240-241
作者:  周意勇;  白新文;  齐舒婷
  |  收藏  |  浏览/下载：18/0  |  提交时间：2021/11/09
员工心理资本对工作绩效的影响：一个有调节的中介 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:  高艳云
  |  收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2022/01/24