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• 工业与组织心理学 [4]
• 应用心理学 [1]
• 心理测量 [1]
• 教育心理学 [1]

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浏览/检索结果: 共19条，第1-10条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择题名升序题名降序提交时间升序提交时间降序作者升序作者降序发表日期升序发表日期降序 心理契约破裂与员工离职倾向：有调节的中介模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2021 作者:  刘鑫   |  收藏  |  浏览/下载：46/0  |  提交时间：2023/09/18 心理契约破裂  自我损耗  离职倾向  领导-成员交换关系   心理契约违背对员工情绪劳动策略的影响—有调节的中介模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020 作者:  李木村   |  收藏  |  浏览/下载：16/0  |  提交时间：2022/01/28 心理契约违背  情绪劳动策略  大五模式  中介模型   心理契约视角下岩土工程企业员工的激励策略研究——评《工程质量政府监督多层次激励协同机理研究》 期刊论文  OAI收割 岩土工程学报, 2019, 卷号: 41, 期号: 09, 页码: 1783-1784 作者:  李木村;  张玉婷;  陈毅文   |  收藏  |  浏览/下载：27/0  |  提交时间：2019/10/28 协同机理  权力配置  需求规律  监督主体  激励策略  心理契约  《工程质量政府监督多层次激励协同机理研究》  政府监督机构  岩土工程企业   辱虐管理与员工创造力:心理契约破坏和中庸思维的不同作用 期刊论文  OAI收割 心理学报, 2019, 卷号: 51, 期号: 02, 页码: 238-247 作者:  沈伊默;  马晨露;  白新文;  诸彦含;  鲁云林   |  收藏  |  浏览/下载：106/0  |  提交时间：2019/10/15 辱虐管理  心理契约破坏  中庸思维  创造力   企业文化建设在构建健康型组织中的理论实践探索 期刊论文  OAI收割 现代管理科学, 2018, 期号: 11, 页码: 79-80 作者:  梁宁娜;  时勘;  周红阳   |  收藏  |  浏览/下载：87/0  |  提交时间：2018/11/06 人力资源管理  健康型组织  企业文化  心理契约   心理契约破坏对员工自愿性工作行为的影响_安全领域的研究 学位论文  OAI收割 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2013 作者:  李芳薇 收藏  |  浏览/下载：34/0  |  提交时间：2016/11/21 心理契约破坏  心理契约违背  反生产行为  安全公民行为   转型期员工理念型心理契约的理论与实证研究 科技报告  OAI收割 页数: 99, 2010 作者:  王明辉   |  收藏  |  浏览/下载：42/0  |  提交时间：2019/06/24 理念  心理契约  念型心理契约   学生心理契约研究概况 期刊论文  OAI收割 人类工效学, 2010, 卷号: 16, 期号: 3, 页码: 92-95 作者:  陈毅文 收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2014/06/19 心理契约  学生心理契约  学生管理   中学生心理契约的结构及其对学习成绩的影响 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2009 作者:  李秀一   |  收藏  |  浏览/下载：15/0  |  提交时间：2019/06/20 心理契约  中学生心理契约  期望  学习成绩   心理契约研究的新视角——理念型心理契约研究综述 期刊论文  OAI收割 外国经济与管理, 2009, 卷号: 31, 期号: 3, 页码: 53-58 作者:  王明辉;  彭翠;  方俐洛   |  收藏  |  浏览/下载：15/0  |  提交时间：2011/01/21 理念型心理契约  组织公民行为  角色内行为