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• 工业与组织心理学 [5]
• 应用心理学 [1]
• 心理测量 [1]
• 管理心理学 [1]

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浏览/检索结果: 共23条，第1-10条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择提交时间升序提交时间降序发表日期升序发表日期降序题名升序题名降序作者升序作者降序 铁路企业员工工作特征对绩效和心理健康的影响： 基本心理需要的中介作用 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024 作者:  徐庆蔚   |  收藏  |   万花筒职业生涯观对新生代女性员工离职意向与职业成功的影响 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  丘佩凡   |  收藏  |   领导容错如何影响不同绩效水平的员工离职 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  张碧玮   |  收藏  |   铁路企业员工工作特征问卷编制及信效度检验 期刊论文  OAI收割 四川精神卫生, 2023, 卷号: 36, 期号: 04, 页码: 347-353 作者:  徐庆蔚;  陈雪峰   |  收藏  |   过度劳动对离职意向的影响:基于健康风险感知视角 期刊论文  OAI收割 中国临床心理学杂志, 2023, 卷号: 31, 期号: 1, 页码: 208-212,158 作者:  陈晔;  李商;  陈毅文   |  收藏  |   企业社会责任如何影响员工离职意愿:动机评价和损益交换双路径模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022 作者:  赵海红   |  收藏  |   心理契约破裂与员工离职倾向：有调节的中介模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2021 作者:  刘鑫   |  收藏  |   辱虐管理与员工离职倾向：有调节的中介模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  王媛   |  收藏  |   企业特征及高绩效工作系统对企业员工离职率的影响 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017 作者:  焦阳   |  收藏  |   同事离职对留任员工离职倾向的影响一工作满意度的中介作用和自我感知的可雇佣性的调节作用 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017 作者:  彭丹丹   |  收藏  |