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	团队主动性人格差异与团队绩效:带调节的中介模型学位论文 OAI收割中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022 作者: 宋慧君 \| 收藏 \| 浏览/下载：73/0 \| 提交时间：2023/06/29 主动性人格差异团队心理安全团队绩效团队异质性领导
	中国城市碳排放绩效的演变特征及驱动因素 CNKI期刊论文 OAI收割 2022 作者: 王少剑; 王泽宏; 方创琳 \| 收藏 \| 浏览/下载：21/0 \| 提交时间：2022/10/09 城市碳排放绩效演变特征区域差异驱动因素
	变革型领导差异与安全绩效：社会交换的视角学位论文 OAI收割中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2021 作者: 鞠茜茜 \| 收藏 \| 浏览/下载：17/0 \| 提交时间：2023/09/18 变革型领导差异安全绩效领导-成员交换团队-成员交换多层线性模型
	变革型领导差异与团队绩效：团队认同的中介机制学位论文 OAI收割中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 许秀文 \| 收藏 \| 浏览/下载：22/0 \| 提交时间：2022/01/26 变革型领导差异团队认同团队绩效
	变革型领导差异对员工安全绩效的跨层次影响：效能感的中介作用学位论文 OAI收割中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020 作者: 韩明 \| 收藏 \| 浏览/下载：33/0 \| 提交时间：2022/01/28 变革型领导差异安全绩效,效能感中介变量多层线性模型
	耕地保护的制度供给实施绩效差异研究期刊论文 OAI收割公共管理学报, 2010, 期号: 3, 页码: 21-30,123 汪阳洁; 姜志德; 王继军收藏 \| 浏览/下载：14/0 \| 提交时间：2011/12/10 耕地保护制度供给耕地非农化绩效差异