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• 心理研究所 [55]
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学科主题

• 工业与组织心理学 [19]
• 应用心理学 [4]
• 管理心理学 [3]

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浏览/检索结果: 共57条，第1-10条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择题名升序题名降序提交时间升序提交时间降序作者升序作者降序发表日期升序发表日期降序 管理者安全承诺量表的开发及其对员工安全绩效的影响 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  任燕清   |  收藏  |   变革型领导差异与安全绩效：社会交换的视角 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2021 作者:  鞠茜茜   |  收藏  |   The Dual Effect of Transformational Leadership on Individual- and Team-Level Performance: The Mediational Roles of Motivational Processes 期刊论文  OAI收割 FRONTIERS IN PSYCHOLOGY, 2021, 卷号: 12, 页码: 14 作者:  Lu, Hairong   |  收藏  |   CEO Transformational Leadership and Corporate Entrepreneurship in China 期刊论文  OAI收割 MANAGEMENT AND ORGANIZATION REVIEW, 2021, 卷号: 17, 期号: 1, 页码: 45-76 作者:  Pan, Yaotian;  Verbeke, Alain;  Yuan, Wenlong   |  收藏  |   Differentiated transformational leadership and safety performance: The mediating role of efficacy 会议论文  OAI收割 Conference: 9th International Symposium on Project Management, 中国, July 3, 2021 作者:  Ju, Xixi;  Han, Ming;  Li, Feng   |  收藏  |   变革型领导差异与团队绩效：团队认同的中介机制 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  许秀文   |  收藏  |   变革型领导差异与团队有效性：团队情感基调与过程的继型中介机制 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  赵妍   |  收藏  |   Differentiated transformational leadership and team performance: The sequential mediational roles of team affective tone and team process 会议论文  OAI收割 不详, July 4, 2020 - July 5, 2020 作者:  Zhao, Yan;  Li, Jinshan;  Li, Feng   |  收藏  |   安全变革型领导、安全效能感与安全绩效的关系——基于焦化企业的实证研究 期刊论文  OAI收割 安全与环境学报, 2020, 卷号: 20, 期号: 03, 页码: 1021-1027 作者:  李锋;  韩明   |  收藏  |   变革型领导差异对员工安全绩效的跨层次影响：效能感的中介作用 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020 作者:  韩明   |  收藏  |